⟵ Volver al listado

📘 Derechos Fundamentales De Los Trabajadores.

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases Amplia Y Cómoda. Iluminada Con Luz Natural Y Artificial., Con Aire Acondicionado Contando Con 30 Sillas Y Mesa De Trabajo Para Cada Participante.
EquipamientoPc. Proyector. Pizarra Blanca Papelografo
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 16:01:38

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Módulo I: El Asistente Conocerá Los Derechos Laborales Básicos Para Comenzar A Interpretarlos Y Aplicarlos Correctamente. Conceptos Básicos De La Relación Laboral: Sujetos De Relación Laboral: El Empleador, Trabajador, Concepto De Empresa. Análisis. 1 0 0
2 Módulo Ii: El Asistente Conocerá E Interpretará Las Garantías Constitucionales Como Derechos Laborales Básicos . Garantías Constitucionales Como Derechos Laborales Básicos: *Derechos Fundamentales-Inespecificos O De La Personalidad, Concepto, Análisis Y Aplicación Práctica. Dictámenes.*Reformas Del Código Del Trabajo En Esta Materia.*Garantías En Particular: Derecho A La Integridad Física Y Psíquica/A La Igualdad Y De No Discriminación/De Libertad De Conciencia Y De Religlión/Al Honor Y A La Intimidad Personal/Libertada De Opinión, Expresión E Información/Derecho De Información /De Reunión/Libertad Para El Ejercicio De Actividades Económicas. 2 0 0
3 Modulo Iii: El Asistente Quedará Informado, Conocerá E Interpretará Las Normativas Del Código De Trabajo Y La Responsabilidad Del Empleador Respecto Al Moobing Laboral. Acoso O Mobbing Laboral, En Relación Con Las Garantías Constitucionales: *Concepto* Análisis* **Nueva Normativa Del Código Del Trabajo.*Acoso Sexual.*Incumplimiento Grave De Las Obligaciones Del Contrato.*Daño Moral Del Trabajador. Régimen De Responsabilidad Del Empleador. 1 1 0
4 Módulo Iv: El Asistente Conocerá Y Será Capaz De Interpretar Las Normas Básicas Que Se Refieren A La Libertad Sindical Y Como La Legislación Protege El Derecho De Sindicación Y Sus Derechos Derivados Libertad Sindical: *Derecho Colectivo Del Trabajo. Concepto Y Orígenes. *Principio De Libertad Sindical: Fundamentos Constitucionales. Convenios De La Oit. *Aspectos Generales Sobre Organizaciones Sindicales Y Negociación Colectiva.. *Prácticas Anti-Sindicales Ó Desleales: Conductas Constitutivas De De Infracciones. Sujetos Activos Y Pasivos De Las Prácticas Anti-Sindicales. Sanciones. 2 0 0
5 Módulo V: El Asistente Logrará Entender Como Poner En Práctica La Protección De Sus Derechos Fundamentales. Procedimiento De Tutela En Relación Con Las Garantías Constitucionales: *Concepto. *Procedencia. *Plazo. *Indemnizaciones Especiales. 1 0 0

Ver como JSON ➜ ?id=27190&format=json