| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Para 35 Personas, 45 Mts 2. Con Sillas Universitarias Para Cada Participante, Pizarra, Escritorio Profesor, Luz Natural Y Artificial, Ventilación Natural Y Baños. |
| Equipamiento | Notebook Proyector Digital |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 15:52:35 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Manejaran Las Herramientas Necesarias Que Faciliten La Solución De Conflictos Que Pudieran Presentarse En El Cumplimiento De Sus Funciones Asignadas Por La Organización. | Visión Del Conflicto | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Identificaran Los Elementos Situacionales Que Intervienen Como Marco Estratégico En Una Negociación | El Proceso Del Conflicto | 1 | 2 | 0 |
| 3 | Aplicaran De Forma Efectiva Y Eficientemente Las Técnicas De Negociación, Que Le Permitan La Solución De Conflictos. | Búsqueda De Soluciones | 1 | 2 | 0 |
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