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Entregar Herramientas Asociadas A Conceptos De Autogestión Y Competencia Laboral Con Objeto De Lograr Un Desempeño Adecuado Y Proactivo En El Puesto De Trabajo. Promover, Fomentar Y Desarrollar Conceptos Básicos Necesarios Para Un Buen Desarrollo Personal Y Social En Relación A Un Grupo De Trabajo Establecido. |
Primera Unidad Temática : Autogestión Y Competencias:1.- Concepto De Autogestión. 2.-Método, Habilidad Y Estrategia De Autogestión 3.- Establecimiento De Metas, Planificación, Programación, Seguimiento De Tareas, Autoevaluación, Autointervención Y Autodesarrollo 4.- Competencia Laboral: Eficiencia -Desempeño-Pro Actividad-Enseñabilidad 5 -Trabajo De Equipo.-Clima Laboral Positivo 6 -Conceptos De Ética Laboral: Ética-Responsabilidad-Integridad- Solidaridad- Compromiso- Confidencialidad- Conducta Moral- Respeto 7.-La Importancia De La Imagen- Presentación Personal - Cortesía Y Pulcritud En El Lenguaje- Cuidado Y Mantención Del Lugar De Trabajo. |
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Conceptos De Habilidades Sociales Desde Un Enfoque Teórico- Práctico Que Permita Al Participante Un Adecuado Desarrollo Social Y Laboral. Promover, Fomentar Y Desarrollar Las Habilidades Personales De Los Participantes |
Segunda Unidad Temática: Habilidades Sociales Y Relaciones Humanas : 1.-Comunicación Interpersonal 2.- Asertividad 3.-Empatía 4.-Escucha Activa 5.-Resolución De Conflictos 6.-Cómo Favorecer La Comunicación 7.- Gestión Del Tiempo 8.- Autocontrol 9.-Autoconocimiento 10.-Control De Estrés. 10. Motivación Y Logro De Metas |
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