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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Comprender Conceptos De ¿Gestion¿ Y ¿Responsabilización¿ |
Primera Unidad: Definiciones De Responsabilización Y Gestión Se Expondrá En Plenario: ¿ Traducción De Concepto Ingles Responsabilización ¿ Definición De Responsabilización ¿ Definición De Gestión |
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2. Conocer Y Comprender Conceptos Que Es Una Gestion Basada En Responsabilización¿ |
Segunda Unidad: Gestion Basada En Responsabilización Se Expondrá En Plenario: ¿ Diferencia Entre Hacer Y Gestionar ¿ Diferencia Entre Trabajar Y Responsabilizarse Por Resultados ¿ Como Se Aplica Responsabilización En La Gestión De: Relaciones Humanas, Recursos, Ventas, Financiera Y Administrativa . |
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3.- Reconocer El Propio Nivel De Responsabilización En La Gestión Desarrollada |
Tercera Unidad: Autodiagnóstico De Responsabilización Actividad Práctica Nº1: En Forma Individual Cada Persona Responderá 6 Preguntas Tendientes A Determinar Su Nivel De Responsabilización. Se Hará Una Puesta En Plenario De Las Respuestas Donde El Facilitador Registrará En Papelógrafo Las Respuestas Más Frecuentes De Las Personas. El Registro Será Analizado Tras La Exposición De Conceptos Que Permitan A Cada Persona Realizar Su Autoanálisis A Continuación Se Expondrán En Plenario Los Siguientes Temas: *Responsabilización Y Paradigma De Causalidad V/S Paradigma De Casualidad *Como El Lenguaje Revela El Nivel De Responsabilización De Las Personas *Ejemplos De Responsabilización En La Esfera Laboral, Familiar; Interpersonal; Emocional Y Motivacional, Considerando De Base Los Registros Generados En La Puesta En Común. Continuación De Actividad Práctica: Sobre Los Elementos Conceptuales Y Ejemplos Entregados, El Facilitador Analizará Los Ejemplos Registrados En Términos De ¿Presencia De Responsabilización¿ ¿ ¿Ausencia De Responsabilización¿. Con Este Modelo, De Análisis, Las Personas Revisarán Sus Respuestas En Forma Individual Para Poder Clasificarse En Forma Autodiagnóstica. Se Eligen 5 Voluntarios Para Revisar Su Análisis Y Ejemplificar Para Los Demás Asistentes La Forma Correcta De Aplicar El Análisis De Responsabilización De Las Propias Respuestas. |
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4.- Conocer Estrategias De Desarrollo De Responsabilización En El Rol Profesional |
Cuarta Unidad: Estrategias De Desarrollo De La Competencia Responsabilización En Las Distintas Esferas De La Gestion Se Expondrá En Plenario: ¿ Como Desarrollar El Responsabilización En La Gestión De: O Las Relaciones Interpersonales O Motivación O Tolerancia A La Presión O Servicio Al Cliente O Eficiencia De Recursos O Ventas O Eficiencia Operacional |
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