| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar Competencias De Liderazgo, Que Generen Adhesión Al Equipo En Base A La Motivación, Generación De Vínculos Y Sentido Del Ser Y Hacer Del Líder. |
Unidad I: Motivar-Definiciones- Diferencias Entre Líder Y Jefe, Funciones Del Líder- Generación De Compromiso - Administración En El Equipo. |
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2 |
0 |
| 2 |
Ampliar Y Desarrollar Las Competencias Y Habilidades De Comunicación Efectiva, Orientadas A Posibilitar El Autoconocimiento Y El Del Equipo |
Unidad Ii: Comunicar- Tipos De Comunicación- Retroalimentación- Administración De Equipos |
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0 |
| 3 |
Aprender La Capacidad De Transmitir Claramente Los Objetivos, Hacerse Cargo De Los Cambios Generados Y Aumentar El Compromiso Y Vinculación Con La Tarea. |
Unidad Iii: Transmitir Objetivos- Definición De Objetivos- Definición De Planes De Acción- Administración Del Equipo |
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2 |
0 |
| 4 |
Desarrollar Habilidades De Acompañamiento Y Seguimiento De Actividades, Orientadas A Fortalecer Los Equipos, Mejorar Los Canales Y Estilos De Supervisión Y Generar Confianza Y Cohesión En El Equipo.- |
Unidad Iv: Seguimiento- Conocimiento Del Equipo- Control Y Supervisión- Administración Del Equipo. |
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