| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Saber Inteligencia Emocional Y Comunicación Efectiva. |
Diferenciar Tipos De Comunicación Verbal Y No Verbal Elegir Estilo Adecuado De Comunicar Ideas, Opiniones Y Objetivos De Acuerdo Al Contexto, Adecuándose A Los Distintos Interlocutores. Reconocer La Empatía Y La Asertividad Como Componentes Escenciales De La Comunicación Efectiva Diferencias Estilos De Personalidad, Discriminando Entre Los Estilos Pasivo, Agresivo Y Asertivo. |
2 |
3 |
0 |
| 2 |
Conocer De Liderazgo Participativo |
Reconocer La Diferencia Entre Liderazgo Y Supervisión Conocer Las Características De Un Líder Participativo En Relación A Otros Tipos De Liderazgo. Distinguir Los Aportes Del Liderazgo Participativo Para El Cumplimiento De Las Metas Organizacionales. |
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3 |
0 |
| 3 |
Aprender De Relación Con Personas Difíciles Y Manejo De Conflicto: |
Reconocer Las Diferencias Personales En La Interacción Humana Recolectar, Organizar Y Analizar La Información Para La Búsqueda De Solución De Problemas Y Conflictos. Aplicar Las Estrategias De Manejo De Conflicto De Acuerdo A La Naturaleza De Él. |
2 |
3 |
0 |
| 4 |
Saber De Trabajo En Equipo |
Reconocer Las Ventajas Y Desventajas De Formar Equipos Cohesionados De Trabajo. Conocer Los Elementos Que Facilitan La Construcción De Objetivos Grupales. Establecer Formas De Comunicación Que Permitan Coordinarse Y Controlar Los Resultados, Eficientemente. |
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2 |
0 |
| 5 |
Saber Administración Del Tiempo |
Diferenciar Lo Urgente De Lo Importante Elaborar Listas "Inteligentes" De Prioridades De Acción. Llevar Orden A Través De Metodologías De Planificación Del Tiempo. Desarrollar Reuniones Eficientes Y Efectivas. |
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3 |
0 |