| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Manejar Conceptos Básicos De Andragogía, Para Mejorar Las Relaciones Interpersonales En Los Equipos De Trabajo. |
Fundamentos Andragógicos. Concepto De Andragogía Elementos De La Andragogía. Criterios Que Definen Al Adulto. El Adulto Como Un Ser En Situación El Capacitador De Adultos. Propósitos De La Andragogía. |
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Entender La Forma En Que Aprenden Los Adultos Y Las Motivaciones Que Lo Llevan A Perfeccionarse Y Comprender Los Conceptos Básicos De La Comunicación Y Su Proceso Bidireccional. |
Aprendizaje Del Adulto. Conceptos Generales. El Aprendizaje. La Motivación Comunicación Efectiva. Concepto De Comunicación. Concepto Operacional. Proceso De La Comunicación |
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Aplicar Los Procedimientos Que Garanticen El Éxito De La Capacitación, A Través Del Buen Provecho De Los Recursos Destinados A La Capacitación O Entrenamiento Del Personal |
Planificación De La Capacitación. Cuadrante De La Efectividad. Modelo Operativo |
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Manejar Técnicas Básicas Para Que Las Personas Aprendan Y Logren Cabalmente Los Objetivos De La Capacitación. |
Técnicas Educativas Para La Capacitación Del Personal. Técnicas Educativas. Materiales De Apoyo |
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Entender Que La Empresa De La Actualidad, Está Inserta En Un Mundo Globalizado Y De Alta Competitividad. |
La Empresa Y El Supervisor De Hoy. Empresa Como Organización Productiva. Eficiencia Y Productividad. Supervisor Administrador De Recursos. Ejercicios Grupales. |
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Practicar Una Supervisión Que Apunte Al Cumplimiento Cabal De Los Objetivos De La Empresa, Manejando Herramientas De Liderazgo Visible Y Activo Para Ello |
Supervisión Efectiva. Supervisor Efectivo. Perfil Del Supervisor Eficaz (Liderazgo Visible Y Activo). Eficacia, Eficiencia, Producción, Productividad Y Calidad. Funciones Básicas Del Supervisor. Ejercicios Grupales |
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Definir Y Ejercitar Las Funciones Básicas Del Supervisor Profesional Y En Sintonía Con Las Necesidades De Una Empresa Altamente Competitiva. |
El Supervisor Profesional. Como Ejecutar Las Funciones Básicas Del Supervisor Profesional. Función De Entrenamiento. Otivación Del Equipo De Trabajo. Planeamiento. Control. Principales Falencias De La Supervisión. |
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Comprender Y Aplicar La Comunicación Efectiva, Como Una Herramienta Más De Éxito En La Gestión Del Supervisor. |
La Comunicación En La Supervisión. Comunicación Y Supervisión. ¿Qué Es Comunicación? Autoevaluación (¿Cómo Soy Comunicando?). Tipos De Comunicaciones (Personales Y En Grupos). Ejercicios. |
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Definir Y Conocer La Legislación Básica Que Rige La Seguridad Laboral En Chile |
Tópicos De Prevención De Riesgos Laborales. Ley 16.744 Y Decretos Complementarios. Cumplimiento De Obligaciones Referidas A La Ley 16.744 Y Decretos Complementarios. |
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Promover, Motivar Y Dar A Conocer Las Ventajas De La Buena Gestión En La Prevención De Riesgos Laborales Por Parte De La Supervisión, Instancia Responsable De La Protección De Las Personas Y De Los Recursos De La Empresa. |
Gestión De La Prevención De Riesgos Del Trabajo. Análisis De Riesgos Y Detección De Peligros. Riesgo Y Peligro. Detección De Peligros Eliminación De Peligros |
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Entender Que Una Vez Ocurrido Los Accidentes, Las Consecuencias Tienen Efectos Nefastos, Legalmente, Económicamente Y Socialmente, Para El O Los Afectados, Para La Empresa Y Sus Integrantes. |
Causas Y Consecuencias De Los Accidentes Del Trabajo. Legales. Económicas. Sociales |
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Formalizar Y Definir Las Responsabilidades Para La Gestión De La Supervisión Efectiva, Estableciendo Las Seis Acciones A Practicar Y Evaluar (Autoevaluar) Y Firmar El Compromiso Individual Y Formal (Por Cada Supervisor), Para Llevar A Cabo Las Acciones Acordadas O Comprometidas. |
Compromiso Para Realizar La Supervisión Y La Autoevaluación. Motivación Y Objetivo Del Compromiso (Firma De Documento). Definición De Las Seis Acciones Del Supervisor A Evaluar (Orden Y Limpieza, Protección Del Personal, Promoción De La Prevención, Detección De Peligros, Eliminación De Peligros Y Capacitación Para El Trabajo Bien Hecho). Firma Del Compromiso Del Supervisor Para El Mejoramiento De Su Gestión Y La Autoevaluación. |
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