| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Manejar Habilidades Para Coordinar Compromisos. |
Conceptos Básicos De Coordinación Humana: *El Poder Del Lenguaje. *Realizar Pedidos. *Realizar Declaraciones. *Hacer Compromisos. Ciclo De Coordinación.. |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Fomentar El Diálogo Directo Y Sincero Con Los Equipos. |
Desarrollo Y Exposición De Conceptos: *Autenticidad. *Respeto. *Sinceridad. *Responsabilidad |
0 |
1 |
0 |
| 3 |
Generar Estados De Ánimo De Entusiasmo, Optimismo Y Resolución. |
Exposición Interactiva De Los Fundamentos De Estados De Ánimo Como: *Resignación / Ambición. *Incertidumbre / Resolución. *Desmotivación / Entusiasmo |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
Conocer Los Objetivos Estratégicos De Calidad Basada En La Persona. |
Exposición Del Valor De Las Declaraciones: Visión - Misión - Estrategia |
0 |
1 |
0 |
| 5 |
Aprender A Negociar, Declinar, Reclamar Y Llegar A Consensos. |
Exposición Interactiva De: *Gestión De Reclamos. *Ganar- Ganar. *Posición V/S Intereses. *Declinar Como Posibilidad. |
1 |
2 |
0 |
| 6 |
Manejar Técnicas Para Abrir Posibilidades Ante Quiebres Y Fracasos. |
Exposición Interactiva De Tipos De Conversación Para: *Coordinar Nuevas Acciones. *Abrir Nuevas Posibilidades. *Cambiar Juicios. |
1 |
1 |
0 |