📘 Formación Y Evaluación Por Competencias

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De Computación Capacidad De 30 Personas, Con Ventilación Y 60 Metros Cuadrados Para El Desarrollo Integral De La Actividad Teórico Práctica
Equipamiento	Pc Data Pizarra Acrilica Sistema De Audio Impresora Telón
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-27 15:22:13

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	1. Comprender Los Elementos De La Evaluación En El Modelo De Educación Basada En Competencia	Evaluación Por Competencia 1.1 Conceptos Básicos De La Evaluación Bajo El Modelo De Competencia	1	1	0
2	2. Aplicar Un Programa De Asignatura E Identificar Los Criterios De Evaluación Y Asociarlos A Los Aprendizajes Esperados	Elemento Básicos De La Evaluación 2.1 Estructura Del Programa De Asignatura Institucional. 2.2 Competencias Declaradas En El Programa De Asignatura. 2.3 Aprendizajes Esperados 2.4 Criterios De Evaluación. Evaluación Del Módulo	1	2	0