| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Facilitar El Conocimiento Inicial De Los Participantes Del Curso Y Negociar Expectativas |
Creación Del Contexto - Introducción Al Curso Taller - Análisis De Expectativas - Autoconocimiento De Los Participantes [Mediante Dinámica General] |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
2. Identificar El Concepto De Equipo De Trabajo Y Valorarlo Como Una Estrategia Para Su Mejoramiento Continuo |
Generando La Disposición Para El Trabajo En Equipo - El Concepto De Grupo Y Trabajo En Equipo - Conversación Al Interior De Los Equipos - Etapas De Las Conversaciones De Posibilidades Y De Acción - Ejercicios Y Dinámicas Prácticas Orientadas Al Objetivo |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
3. Expresar A Través De Una Experiencia Práctica, Las Características Centrales De Los Equipos Efectivos |
Formación De Equipos Efectivos - Características De Los Equipos Efectivos - Experiencia Práctica - Evaluación Del Trabajo En Equipo - Feedback - Ejercicios Y Dinámica Prácticas Orientadas Al Objetivo |
2 |
0 |
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| 4 |
4. Explicar La Comunicación Desde El Lenguaje Y Su Influencia En La Gestión Laboral |
Comunicación Efectiva - El Fenómeno De Escuchar - Disposiciones Básicas Para Un Escuchar Efectivo - Declaraciones, Afirmaciones, Ofertas, Peticiones Y Promesas - Estrategias Que Facilitan La Comunicación Organizacional - Ejercicios Y Dinámicas Prácticas Orientadas Al Objetivo |
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