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📘 Dirección Estratégica Para Supervisores

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalones Con Espacios Suficientes Para El Desplazamiento De Los Alumnos Y El Relator, Luminocidad Adecuada Para La Consentracion Y Proyeccion De Imagenes, Baños Para Hombres Y Mujers Y Que Los Espacios Cumplan Con Los Requerimientos Normados De Seguridad E Higiene
EquipamientoData Show. Pc.
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 15:18:01

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Desarrollar Las Habilidades De Comunicacion Efectiva En Base A La Retroalimentacion. Tecnicas De Comunicacion. A. Comunicacion Unilateral. B. Comunicacion Bilateral. Comunicacion Mediante A La Gesticulacion Y Coherencia Verbal Con El Cuerpo. 1 2 0
2 Generar Conductas Motivacionales Por Medio Del Mentoring Definicion De Mentoring. Implementacion De Mentores En Las Organizaciones. Generacion De Cambios Conductuales En Los Clientes Internos. Implementacion De Objetivos De Procesos Transversales Con Los Personales. 1 2 0
3 Identificar Objetivos De Procesos De Las Areas Productivas. Mision. Vision. Objetivos De Equipo. Medicion De Objetivos. Puntos Criticos. Oportunidad De Mejora En Base A Reclamos. 1 1 0

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