| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Que Los Participantes Conozcan La Importancia Y Necesidad De Establecer Un Sistema De Evaluación De Desempeño En La Organización, Reconociendo Los Estándares De Evaluación Como Medidas Atribuibles A Las Acciones Diarias Relacionadas Con Sus Funciones Y Responsabilidades Asignadas. |
Módulo I: Evaluación De Desempeño ¿ Origen Y Función De La Evaluación De Desempeño. ¿ ¿Cómo Se Construye La Evaluación De Desempeño A Nivel Organizacional? ¿ Estándares De Evaluación Y Resultados. |
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Que Los Participantes Reconozcan Sus Propias Fortalezas Y Debilidades A Nivel Profesional A Partir De La Evaluación De Desempeño Que Aplica La Organización, De Su Autoevaluación Y De La Evaluación De Sus Pares. Gestionar Su Propio Desarrollo Profesional A Partir De Metas, Objetivos E Indicadores, Mejorando Los Resultados Personales, Grupales Y Organizacionales. |
Módulo Ii: Gestión Del Propio Desempeño: Una Guía Para Mejorar: ¿ Autoevaluación Y Evaluación Cruzada. ¿ Indicadores De Gestión. ¿ Desarrollo De Un Plan De Mejoramiento. |
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Que Los Participantes Conozcan, Se Identifiquen Y Apliquen El Ciclo De Mejoramiento Continuo En Su Lugar De Trabajo Para El Propio Desarrollo Profesional. |
Módulo Iii: Mejoramiento Continuo Y Empoderamiento ¿ El Ciclo Del Mejoramiento Continuo. ¿ Gestión Y Empoderamiento De Las Propias Competencias Profesionales. |
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