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📘 El Nuevo Proceso Laboral Y El Despido

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
Infraestructura1.- Sala De Capacitación Al Menos 50 Mt2. 2.- Iluminación Adecuada. 3.- Ventilación O Calefacción Necesaria. 4.- 1 Mesa Y 1 Silla Para El Relator. 5.- 30 Sillas Y 15 Mesas Dobles.
EquipamientoDatashow Pc Pizarrón
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 15:13:22

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Conocer Los Diferentes Tipos De Contratos De Trabajo Y Sus Efectos. 2.- Conocer Las Clausulas Básicas De Un Contrato De Trabajo. Modulo I: El Contrato Individual De Trabajo ¿Concepto. ¿Características. ¿Elementos Del Contrato De Trabajo. ¿Tipos De Contrato. ¿Cláusulas Esenciales. ¿Cláusulas Permitidas. ¿Cláusulas Prohibidas. ¿Plazo Para La Suscripción. ¿Sanciones 3 2 0
2 1.- Conocer Y Distinguir Las Diferentes Causales Para El Termino Del Contrato De Trabajo Y Sus Implicancias. Modulo Ii: Normas Para La Terminación Del Contrato De Trabajo. ¿Concepto De Terminación Del Contrato Individual De Trabajo. ¿Breve Reseña Histórica. ¿Presupuestos Para La Terminación. ¿Normativa Sobre La Terminación. ¿Causales Del Artículo 159 Del Código Del Trabajo. ¿Causales De Caducidad Del Artículo 160 Del Código Del Trabajo. ¿Causales Del Artículo 161 Del Código Del Trabajo. ¿Carta De Despido. ¿Fundamentación De La Causal. ¿Causal Del Artículo 171, Despido Indirecto O Autodespido. ¿Otras Causales Y Estatutos Especiales. ¿Terminación De Contratos De Trabajadores Sujetos A Fuero Laboral. ¿Finiquito. 3 3 0
3 1.- Conocer Y Entender La Forma De Actuar Ante El Nuevo Proceso Laboral Chileno Desde El Punto De Vista De La Empresa. Modulo Iii: El Nuevo Proceso Laboral ¿Tribunales. ¿Procedimientos. ¿Actuaciones Ante La Inspección Del Trabajo. ¿Recursos. ¿Sentencias Relevantes 3 2 0

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