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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer Y Entender Los Conceptos Básicos De Remuneraciones. |
Modulo I ¿Definición Legal ¿Tipos De Remuneración ¿Otros Tipos De Remuneración ¿Retribuciones Que No Constituyen Remuneración |
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2.- Entender Y Aplicar Las Metologías Para El Cálculo De Horas Extraordinarias |
Modulo Ii ¿Pacto De Horas Extraordinarias. Limite Diario. Calculo De Horas Extraordinarias. ¿Procedimiento Para El Cálculo Del Valor De Horas Extraordinarias ¿Requisitos Para Trabajar Sobretiempo. Base De Cálculo De Las Horas Extraordinarias. ¿Aspectos Que Denotas La Existencia De Horas Extraordinarias ¿Conceptos Que Entran En El Cálculo ¿Conceptos Que No Deben Considerarse ¿Cálculo Semanal De Horas Extraordinarias. |
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3.- Entender Y Aplicar Las Metologías Para El Cálculo De La Semana Corrida |
Modulo Iii ¿Derecho Al Pago Del Séptimo Día. ¿Base De Cálculo ¿Forma De Cálculo |
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4.- Entender Y Aplicar Las Metologías Para El Cálculo Del Ingreso Mínimo |
Modulo Iv ¿Excepciones Para El Pago Del Ingreso Mínimo Mensual. ¿Estipendios Y Asignaciones Que No Deben Considerarse En El Monto Del Ingreso Mínimo Mensual. |
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5.- Entender Y Aplicar Las Metologías Para El Cálculo De La Gratificación |
Modulo V ¿Sistemas De Gratificaciones. Requisito Exigible A La Gratificación Convencional. ¿Gratificación Convencional. ¿Cálculo De La Gratificación Por La Modalidad De Reparto Del 30% De La Utilidad Líquida. ¿Determinación De La Utilidad Por El Servicio Impuestos Internos. Pago En Carácter De Anticipo. ¿Determinación Capital Propio Del Empleador Y Monto Utilidad Líquida Por El Servicio Impuestos Internos. ¿Cálculo De La Gratificación Por La Modalidad De 25% De La Remuneración Anual. ¿Tope De 4.75% Ingresos Mínimos. Proporcionalidad Al Tiempo Trabajado. ¿Pago Proporcional De La Gratificación ¿Determinación De Las Cotizaciones Previsionales E Impuestos. |
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6.- Conocer Y Entender Cuando Aplicar Los Conceptos De Protección A Las Remuneraciones |
Modulo Vi ¿En La Relación Con El Pago. ¿Inembargabilidad De Las Remuneraciones ¿Descuentos A Las Remuneraciones ¿Descuentos Legales ¿Descuentos Convencionales. Tope Del 15% De La Remuneración ¿Descuentos Prohibidos A Las Remuneraciones ¿Pago De Remuneraciones A La Familia Del Trabajador. Monto Máximo ¿Muerte Del Trabajador. Remuneraciones Adeudadas Al Trabajador Fallecido ¿Remuneraciones Adeudadas Al Trabajador Fallecido Superiores A 5 U.T.A |
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7.- Conocer Y Aplicar El Concepto De Feriado Anual Y Las Formas De Calcular Las Vacaciones. |
Modulo Vii ¿Durante El Feriado El Trabajador Mantiene Su Remuneración Íntegra. ¿Feriado Progresivo. Cálculo ¿Nacimiento Del Beneficio ¿La Comprobación De Los Años Prestados A Otros Empleadores ¿Cálculo Del Feriado Progresivo Principios Que Rigen La Materia ¿La Negociación Del Feriado En Su Parte Progresiva ¿Día Sábado Inhábil Para Los Efectos De Computar El Feriado Legal ¿Acumulación Y Fraccionamiento Del Feriado ¿La Continuidad Del Feriado ¿Forma De Fraccionar El Feriado ¿Remuneración A Considerar En El Pago Del Feriado ¿Indemnización Por Feriado Legal Y Proporcional. Cálculo ¿Conceptos Que Entran En El Cálculo ¿Conceptos Que No Entran En El Cálculo ¿Cálculo Del Feriado Proporcional ¿Feriado Colectivo. Período Mínimo. Derecho De Trabajadores. |
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8.- Conocer, Entender Y Aplicar Las Diversas Formas Que Existen En El Código Para La Terminación Del Contrato De Trabajo. |
Modulo Viii ¿Efectos Patrimoniales ¿Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo ¿Indemnización Legal Por Años De Servicios ¿Forma De Cálculo ¿Restricciones ¿Tope De Meses A Indemnizar ¿Incremento Previsional D. L. 3.501 De 1980 ¿Forma De Determinar El Incremento Para Rebajarlo De La Base De Cálculo De La Indemnización |
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9.- Conocer Y Aplicar Las Formas Para Tramitar Las Licencias Médicas |
Modulo Ix ¿Licencia Médica ¿Tramitación ¿Otorgamiento De Las Licencias ¿Profesionales Que Otorgan Licencias Médicas ¿Duración De La Licencia Médica ¿Tramitación De Las Licencias Médicas |
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10.- Conocer Y Aplicar Los Diversos Subsidios Que Existen Hoy En La Legislación Laboral |
Modulo X ¿Subsidios Por La Incapacidad Laboral ¿Duración ¿Imposibilidad ¿Requisitos ¿Excepción En Caso De Accidente ¿Remuneración Neta ¿Base De Cálculo ¿Límite Del Subsidio Maternal ¿Situación De Las Remuneraciones Ocasionales ¿Los Subsidios Se Devengarán Por Día ¿Monto Diario ¿Reajustabilidad De Los Subsidios ¿Pago De Subsidios. |
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