| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Los Conceptos Teóricos Basicos Que Susttentan El Diseño Del Sistema De Evaluación Del Desempeño. |
Evaluación Del Desempeño Y Su Relación Con Las Otras Funciones De R.R.H.H Objetivos Tradicionales Beneficios Para Los Involucrados. Principales Dificultades Y Riesgos; Reglas Básicas Para El Exito. Etica Del Evaluador |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Conocer Las Competencias Que Serán Objeto De Evaluación Y La Metodología Del Sistema De Evaluación De Desempeño Diseñado. |
Competencias Genericas Y Por Nivel De Desafío. Criterios De Evaluación. Etapas Del Proceso. Casos Prácticos |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar La Técnica De Entrevista De Retroalimentación. |
Etapas A Seguir Reglas Básicas Habilidades Involucradas Ejercicios Práctcos |
1 |
1 |
0 |