| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Comprender La Filosofía De La Organización. |
La Historia De La Organización Su Filosofía, Visión, Misión, Deberes Y Valores. La Política, Los Pilares Fundamentales, Organigramas De La Organización, Líneas Y Áreas De Negocio. |
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Conocer Y Comprender El Sistema De Gestión En La Prevención De Riesgos. |
Requisitos Legales; Control De Los Riesgos De Accidentes; Definiciones; Mapa De Riesgo De Su Centro De Negocio O Instalación; Técnicas Preventivas Basadas En Buenas Prácticas; Técnicas Preventivas Basadas En Mecanismos De Control De Los Riesgos Según Efectividad Y Participación Personal. |
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| 3 |
Conocer Los Beneficios De La Organización Para El Personal. |
Conocer Los Beneficios Contractuales, Días De Permiso, Bonos, Celebraciones, Actividades Recreativas, Caja De Compensación. Servicios De Bienestar, Afiliación, Cotización , Convenio Servicio De Bienestar, Salud ,Plan Colectivo, Seguro Complementario. |
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| 4 |
Conocer Y Comprender La Política De Conducta Negocios, (Bcp). |
Que Es La Política De Conducta De Negocios; Bcp, Destinatarios Del Bcp; Formas De Administracion De La Bcp; Aspectos Mas Importantes A Considerar En La Aplicación De Las Normas De La Bcp; Como Manejar Las Infracciones De La Bcp. |
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| 5 |
Conocer Y Comprender La Política Y Criterios De Evaluación: Sad, Para La Carrera Funcionaria Del Personal. |
Que Es La Política De Evaluación Del Desempeño Del Personal, Sad; Modelo Y Criterios Del Sad; Formas De Administracion Y Aplicación Del Sad; Aspectos Mas Importantes A Considerar En La Aplicación Del Sad; Objetivos Del Sad; Plan De Metas; Desarrollo De Carrera. |
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