| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Desarrollar El Rol De Un Buen Gestor De Personas. |
Competencia Del Equipo En El Puesto De Trabajo; Visión Del Equipo Respecto Su Jefe; Jefatura V/S Gestión De Personas; Ventajas Y Desventajas De Ser El Gestor De Personas; Cualidades De Un Buen Gestor De Personas; Condiciones Básicas Del Gestor De Personas; Responsabilidades Del Gestor De Personas; El Rol Del Gestor De Personas; El Rol De Rrhh Y Gestión De Las Personas. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Comprender Los Aspectos Que Influyen En La Relación Con Su Equipo De Trabajo. |
El Rol Del Área De Rrhh; Modelo De Desarrollo De Rrhh: Comunicación, Capacitación, Motivación, Empowerment Y Equipos De Trabajo. |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Comprender Los Aspectos Claves Que Conforman A Un Buen Líder. |
Liderazgo; El Rol Del Líder; Liderazgo Y Equipos De Trabajo. |
2 |
1 |
0 |