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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer Y Analizar Las Características Del Sector De La Construcción, Comprendiendo Las Tendencias Y Problemas Que Enfrenta Para Su Desarrollo. |
1.- Visión General De La Industria De La Construcción Y Sus Principales Componentes (Área Construcción Y Área Suministros) 2.- Aporte Sectorial Al Pib,; Condiciones Generales D Ela Mano De Obra Y Su Productividad. 3.- Perspectivas De Inversión En Las Áreas De Edificación, Obras Públicas, E Infraestructura Privada. 4.- Tendencia De La Industria Desde El Punto De Vista De La Innovación En Sistemas Constructivos, Que Permitan Hacer De La Construcción Una Industria Sustentable. |
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2.- Conocer Y Comprender El Marco Legal Que Afecta El Conjunto De Actividades Del Sector De La Construcción. |
1.- Marco Jurídico General De La Actividad De La Construcción. A) Ley General De Urbanismo Y Construción B) Ordenanza General De Urbanismo Y Construcción C) Ley De Copropiedad Inmobiliaria. D) Dfl 2, De 1959 E) Ley 19.744 Sobre Accidentes Laborales Y Enfermedades Profesionales, Y Sus Implicancias Para El Desempeño De Los Profesionales De Obra. |
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3.- Conocer Y Aplicar Los Conceptos Sobre Gestión De Contratos, Realizando Ejemplos Prácticos De Los Aspectos Más Importantes. |
1.- Aspectos Legales Relacionados Con El Contratto De Construcción. 2.- Tipos De Contratos Y Sus Elementos. 3.- Gestión En Obra De Los Subcontratistas De Especialidades, Desde El Punto De Vista De Su Ejecución Y Coordinación Y Secuencialidad En La Ejecución De Cada Proyacto, Con El Objeto De Minimizar Costos De Post Venta Y Deficiencias En La Calidad De Las Obras. 4.- Control En Obra De Los Subcontratistas. 5.- Modalidades De Acptación O Rechazo De Los Subcontratos. 6.- Importancia De Las Coordinaciones Entre Subcontratistas Y Jefes De Proyectos. |
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4.- Conocer Y Aplicar Los Elementos Esenciales En La Gestión De Los Recursos Humanos, Como Elemento Fundamental De Una Obra De Construcción. |
1.- Sistemas De Gestión De Recursos Humanos. 2.- Habilidades Para Un Gestión Eficaz Del Personal. 3.- Liderazgo Y Control De Gestión. 4.- Herramientas Para Mejorar El Trabajo En Equipo Y Las Comunicaciones Dentro De Una Obra De Construcción. |
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