| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Describir Conceptos Y Significado De Los Sistemas De Comportamiento Individual Y Social En La Empresa Y Relacionar La Cultura Empresarial Con La Personalidad Individual. |
1.- La Relaciones Interpersonales En La Empresa Sistema Conductual Y La Influencia Del Medio Sistema Social En La Empresa La Personalidad Y La Cultura Empresarial |
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2.-Comprender Los Principios De Asertividad E Identificar Distintas Formas De Mantener Una Actitud Asertiva |
2.- La Asertividad Y La Comunicación Concepto Asertividad Componentes De La Cultura Asertiva. Relación Con Comunicación Efectiva. Ejercicios De Asertividad Y Retroalimentación |
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3.-Identificar Actitudes De Profesionalismo En La Empresa Y Describir Al Menos 2 Prácticas Recomendables Para Su Área Organizativa. |
3.- El Profesionalismo En La Empresa Actitud Empresarial. Relaciones Interpersonales Proactividad Y Buenas Prácticas |
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4.- Reconocer La Importancia De Identificar A Nuestros Clientes Internos Y Lo Que Esperan C/U Como Servicio De Nuestra Área. |
4.- Servicio Al Cliente Interno. Concepto Cliente Interno Actitud Positiva Con El Cliente Interno Mejoramiento Continuo En Las Interrelaciones Ejercicios |
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5.- Describir, Señalar Y Reconocer Las Condiciones De Éxito De Un Equipo De Trabajo E Identificar El Adecuado Manjeo De Variables Para Conseguir Adecuados Resultados Organizacionales. |
5.- Trabajo En Equipo Local Y Organizacional Condiciones De Éxito Del Equipo. Relación Con Los Objetivos Empresariales Colaboración Hacia El Logro De Objetivos Empresariales Variables Importantes: Colaboración, Participación, Competencia. Asegurar Los Resultados De La Empresa |
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