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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Que Los Participantes Sean Capaces De Reconocer Las Variables Humanas Implicadas En El Trabajo En Equipo. Por Una Parte, Ser Capaces De Reconocer Cuáles Son Las Conductas Y Habilidades Personales Que Favorecen El Trabajo En Equipo, Como También, Aquellas Variables Que Lo Entorpecen. |
Módulo 1: Variables Humanas Implicadas En El Trabajo En Equipo Taller: Reconocimiento Y Experienciando Las Actitudes Personales Al Momento De Trabajar En Equipo. Identificando Las Conductas Que Favorecen El Trabajo En Equipo Reconociendo Las Conductas Que Entorpecen El Trabajo En Equipo |
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Que Los Cursantes Sean Capaces De Identificar Las Metas Del Equipo Y Los Esfuerzos Individuales Necesarios Para Los Óptimos Resultados. Reconocer Que El Trabajo En Equipo Es Un Proceso Dinámico En Donde Los Roles Son Menos Importantes Que Las Metas. |
Módulo 2: El Norte Del Equipo De Trabajo Taller: Identificando La Sinergia Del Equipo. Reconociendo La Diferencia De Trabajar En Un Grupo V/S Un Equipo. Identificando Los Roles Personales En El Trabajo Común. Analizando Críticamente El Compromiso E Involucración Personal, En La Realización De Tareas Del Equipo. |
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Que Los Participantes Valoren La Importancia De La Responsabilidad Individual En El Soporte Socio-Emocional De Los Demás Integrantes Del Equipo. Al Mismo Tiempo De Dar Ayuda, Se Espera Reconocimiento Y Gratitud Por Parte Del Equipo. |
Módulo 3: Aporte Personal Realizando Tareas Y Ejercicios De Manera Cooperativa. Recibiendo El Apoyo Emocional De Los Compañeros. Experienciando El Bienestar Personal Al Momento De Ayudar A Otros. Siendo Capaces De Agradecer A Los Compañeros Por Recibir Ayuda Y Motivación De Logro. |
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Que Los Participantes Sean Capaces De Reconocer Que La Comunicación Es Uno De Los Medios Que Facilita La Mejora Continua |
Módulo 4: El Proceso De La Comunicación. Identificando Los Distintos Niveles De Comunicación En El Discurso Personal Y Cómo Saber Reconocerlos Favorece Al Trabajo En Equipo. Reconociendo Cuándo Los Actos De Habla Detonan Efectos Positivos O Negativos En El Desempeño Del Trabajo En Equipo. |
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