| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | - 1 Sala Con Sillas Para 30 Personas. - 30 Sillas. - 1 Pizarra Acrílica Blanca. |
| Equipamiento | Telón Microesferado Equipo Amplificación Proyector De Pc Computador |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 14:36:23 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Comprender Los Fundamentos Del Trabajo En Equipo. | Fundamentos Del Trabajo En Equipo ¿ Realidades Psico-Sociales Y Naturaleza De Los Equipos De Trabajo. ¿ El Efecto Sinergia. ¿ Variables Que Intervienen En El Trabajo En Equipo. ¿ Etapas Y Ciclo Vital De Los Equipos De Trabajo. ¿ Perfil De Madurez De Un Equipo De Alto Rendimiento. ¿ Estilos En La Toma De Decisiones. | 2 | 4 | 0 |
| 2 | Conocer Diferentes Tipos De Comportamientos Que Se Dan Al Interior De Un Equipo De Trabajo. Autoevaluar El Tipo De Comportamiento Predominante Que Se Tiene En Relación Al Propio Equipo De Trabajo. Aplicar Estrategias Y Habilidades Para Promover Un Trabajo En Equipo Efectivo. | Estrategias Y Habilidades Para Trabajar En Equipo ¿ Relaciones De Competencia V/S Colaboración. ¿ Tipos De Comportamiento Interpersonal Al Interior De Los Equipos De Trabajo: Autorientado, Orientado A La Tarea Y Orientado A Los Procesos. ¿ Teoría De La Motivación Humana. ¿ Estilos Emocionales De Los Miembros Del Equipo. ¿ Autoevaluación Del Estilo De Relación Personal Con Los Equipos De Trabajo. ¿ Metodologías Y Técnicas Para Facilitar El Trabajo En Equipo. ¿ Estrategias Para Coordinar Reuniones Efectivas De Equipo. | 3 | 7 | 0 |
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