| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Sala De Clases Con Sillas Para 30 Personas (30 Sillas Dispuestas En Semicírculo) - 1 Pizarra Acrílica Blanca. |
| Equipamiento | Telón Microesferado Equipo Amplificación Proyector De Pc Computador |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 14:36:21 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar, Comprender Y Aplicar Sistemáticamente Los Elementos Claves Para Una Comunicación Efectiva. | El Proceso De Comunicación Humana ¿ Modelo Del Proceso De Comunicación. ¿ Principios Básicos De La Comunicación Humana. ¿ Tipos De Comunicación Interpersonal. ¿ Nuestro Rol En El Proceso De Comunicar. ¿ Análisis De Problemas Comunicacionales En El Ámbito Laboral. | 2 | 4 | 0 |
| 2 | Ejercitar Y Aplicar Habilidades, Competencias Y Comportamientos Prácticos Específicos Que Faciliten Construir Relaciones Interpersonales Efectivas, Tanto En Relación A Personas Internas Como Externas De Su Organización. | Estrategias Y Habilidades Interpersonales ¿ Las Fases Del Proceso De Relaciones Interpersonales. ¿ Momento De Percepción: Reconocimiento De Las Propias Ideas Y Emociones, Claves Ambientales, Prejuicios Y Actitudes. ¿ Momento De Acogida: Respeto, Confianza Y Escucha Activa. ¿ Momento De Encuentro: Retroalimentación, Reflejo De Sentimiento, Empatía Y Expresión De Emociones Positivas Y Negativas. ¿ Momento De Conflicto: Asertividad, Confrontación Y Resolución De Problemas. | 3 | 7 | 0 |
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