| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
-Conocer Y Favorecer Procesos De Desarrollo Personal Y La Integración De Los Participantes. |
Modulo I: Integración. Conocer Los Objetivos. Compartir De Estadosanímicos Entrantes. Expresión De Expectativas Y Temores. Juego De Animación E Integración. Aplicación De Prueba De Diagnóstico Inicial. Dinámica Grupal De Integración. Mesa Redonda. |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
-Conocer Y Reflexionar Acerca De Las Conductas Personales, Los Motivadores De Las Mismas Y Nuestras Reacciones Frente A Los Demás. |
Modulo Ii:Conociendo Nuestras Vidas Y De Los Demas. Mis Necesidades Emocionales Básicas. Mis Mecanismos De Defensa. Motivadores De Mi Conducta. Mi Nivel Personal De Tolerancia A La Fustración. Actitud Reactiva. Actitud Proactiva. Autoimagen. Autovaloración. Locus De Control Externo Versus Locus De Control Interno. Autoconfianza. "Hoy Me Puedo Entender Un Poco Más, Y Puedo Entender A Los Demás También". Reflexión Personal. Trabajo En Parejas. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
-Conocer, Comprender Y Prácticar Elementos Básicos De Comunicación Y Practicar Técnicas De Asertividad Personal, De Relaciones Humanas Y Trabajo De Equipo, Favoreciendo La Expresión Emocional En Un Ambiente Protegido. |
Modulo Iii: Comunicación, Asertividad, Actitudes Frente A La Vida Cotidiana. Aspectos Básicos Y Generales De Comunicación. Lenguaje Verbal Y No Verbal. Porcentaje De Incidencia En La Relación Con Otro. -Nuevos Paradigmas: Actitud Reactiva Versus Actitud Proactiva. Características De La Actitud Proactiva. Autoevaluación. Compartir En Parejas. ¿Qué Es La Asertividad? ¿Qué No Es Asertividad? Actitud Pasiva. Actitud Agresiva. Actitud Asertiva. Cuadro Comparativo. Características De La Actitud Asertiva. "Yo Quedo Bien Y Tú Quedas Bien". Ejercicio De Asertividad: Expresión De Ideas Y Sentimientos A Los Demás, En Un Ambiente Protegido. |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
-Resolver Adecuada Y Asertivamente Las Situaciones Conflictivas Personales E Interpersonales. |
Modulo Iv: Relaciones Humanas - Trabajo De Equipo - Resolución De Conflictos. Conceptos De Grupo Y Equipo. Diferencias Entre Ellos. Experiencia Práctica Vivencial. El Sentido De Solidaridad Y Colaboración Recíproca. El Poder Del Trabajo De Equipo Y Del Equipo De Trabajo. Dinámica Grupal 1: Asamblea En La Carpintería. "Tú Eres Importante Y Necesario Dentro De Un Equipo". Reconociendo Lo Positivo De Cada Uno Y De Cada Una De Los Miembros Del Equipo De Trabajo. Dinámica Grupal 2: El Aro. Construyendo Trabajo En Equipo. Complementariedad, Resolución De Conflictos. Dinámicas Y/O Juegos De Resolución De Conflictos. Identificación De Conflictos Al Interior Del Equipo De Trabajo. Búsqueda De Soluciones. |
1 |
1 |
0 |