| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.-Identificar Las Cualidades Innatas De Un Líder Y Las Habilidades Posibles De Adquirir Para Ser Un Líder. |
-Conductas De Apoyo -Facilitación De La Interacción -Enfasis En La Meta -Conductas Facilitadoras Del Trabajo. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
2.-Identificar La Importancia Y Alcances Del Liderazgo Dentro De La Organización. |
-Liderazgo Como Cualidad Personal -Como Rol En La Organización -Liderazgo Para Alinear Visión Y Misión. |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
3.-Detectar El Impacto De Los Diferentes Enfoques De Liderazgo En El Comportamiento Organizacional. |
-Teoría De Los Rasgos -Teorías Conductuales -Teorías De Contingencia -Teoría De Roles |
2 |
0 |
0 |
| 4 |
4.-Elegir Los Factores Motivacionales Adecuados Dependiendo De La Situación. |
-Qué Es Motivación -Teoría De Las Necesidades -Ciclo Motivacional -Teoría De Las Expectativas |
2 |
0 |
0 |
| 5 |
5.-Percibir Los Efectos De Los Factores Motivacionales Aplicados. |
-Conociendo Las Motivaciones Del Personal (Agenda Pública, Privada, Etc.) -Guiar Al Personal De Acuerdo A Sus Propios Motivadores -Pauta De Acción Y Control Motivación, Premio Castigo. |
2 |
0 |
0 |
| 6 |
6.-Identificar Las Diferencias Entre Trabajo En Equipo Y Trabajo En Grupo. |
-Del Grupo Al Equipo -Las 5c De Los Equipos -Fases De Los Equipos De Trabajo -Los Equipos De Alto Rendimiento. |
2 |
0 |
0 |
| 7 |
7.-Identificar El Rol Y La Forma En Que Se Introduce Un Equipo De Trabajo En La Empresa Y Los Roles Dentro Del Equipo De Trabajo. |
-Distintos Roles Y Estatus De Los Equipos De Trabajo -Construcción Del Equipo -Misión Del Equipo -Misión De La Empresa |
2 |
0 |
0 |
| 8 |
8.-Reconocer Las Habilidades Necesarias Para Conformar Y Dirigir Un Equipo De Trabajo. |
-El Líder Y El Grupo -Delegación, Autoridad Y Responsabilidades -La Consistencia Del Lider -Guiándolos Al Cumplimiento De Objetivos. |
3 |
0 |
0 |
| 9 |
9.-Designar Las Funciones A Cumplir Dentro Del Equipo De Trabajo. |
-El Liderazgo Como Función Dentro De La Organización. -Importancia Del Liderazgo En La Organización. A)Supervisar, Controlar Y Evaluar La Realización De Tareas. B) Diseñar Sistemas De Trabajo Y Metodologías. |
3 |
0 |
0 |