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📘 Comunicacion Efectiva Y Trabajo En Equipo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalas Con Capacidad Para 30 Personas, Sillas Individuales Dispuestas En ¿U¿, Mesa Y Silla Para El Relator
EquipamientoPc Con Proyector Pizarra Acrílica
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 14:31:01

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Identificar Y Utilizar Los Elementos Del Aprendizaje De Cara Al Rediseño De Las Prácticas De Trabajo En Equipo Y La Comunicación Módulo 1.- El Aprendizaje Como Fuente De Transformación Personal: - Aprendizaje, Propuesta De Definición - Se Puede ¿Aprender A Aprender¿? - Enemigos Del Aprendizaje - Niveles De Competencia - Etapas Del Aprendizaje 1 0 0
2 2.- Identificar Las Características Principales De Los Equipos De Trabajo. Entender La Definición De Equipo Y Conocer Sus Cualidades Módulo 2: Los Equipos De Trabajo -La Importancia De Configurarse Como Equipo. -Grupo V/S Equipo -Las 5c Fundamentales Para Conformarse Como Equipo -Conocer Las Competencias Personales Necesarias Para Generar Equipos De Trabajo Eficientes. -Generar Comunicación Y Cohesión De Equipo 1 0 0
3 3.- Entender La Diferencia Entre La Comunicación Mecánica Y La Humana. Lograr Habilidades De Comunicación Centrada En El Escuchar. Módulo 3: La Comunicación Y La Dinámica De La Acción En La Empresa: - Emociones, Estados De Ánimo Y Acción - La Comunicación: El Proceso Clásico Versus La Dinámica De La Comunicación Humana - Escuchar Como Aspecto Central De La Comunicación - Habilidades Básicas De Comunicación - Complementando La Escucha Activa Con La Visión Ontológica De La Comunicación - La Comunicación Es Coordinación De Acciones 1 1 0
4 4.- Lograr Prácticas Adecuadas Para La Dinámica Del Trabajo En Equipo, Usando La Herramienta Denominada Ciclo Básico De Acción. Generar Estrategias Comunicacionales Efectivas. Módulo 4: El Trabajo En Equipo Como Proceso - Ciclo Universal De La Acción Humana - Etapas Del Ciclo De Atención Al Cliente - Habilidades Necesarias En Cada Etapa - Desperdicios Asociados A Fallas En Cada Etapa - Cerrando El Ciclo Con El Cliente - El Papel De La Motivación - El Rol De Los Compromisos 2 0 0
5 5.- Desarrollar Estrategias Para Manejar Los Conflictos Al Interior De Los Equipos De Trabajo. Prevenir Situaciones De Conflicto Utilizando El Análisis De Fallas En Las Etapas Del Ciclo De Acción Módulo 5: Resolución De Situaciones Conflictivas - Actos Lingüísticos Y Coordinación - Qué Es Una ¿Situación Conflictiva¿ - Cuándo Se Producen Los Conflictos - Como Se Generan Las Situaciones Conflictivas - Cómo Evitar Situaciones Conflictivas 1 1 0

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