| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Potenciar A Los Líderes Como Agentes De Cambio Al Interior De Sus Áreas De Trabajo Respecto Del Clima Organizacional. |
Liderazgo Como Movilizador Del Clima Laboral. Reconociemiento De Las Habilidades Del Líder En Las Dimensiones(Great Place To Work). |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Conocer Las Prácticas En La Entrega De Reconocimientos Laborales. |
Reconocimiento Formal E Informal. El Reconocimiento Como Un Agente Motivador. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Conocer Las Habilidades Comunicativas En La Entrega De Retroalimentación A Los Trabajadores. |
Definición, Importancia Y Pasos De La Retroalimentación. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Conocer La Creación, Establecimiento Y Seguimiento De Planes De Trabajo. |
Definición E Importancia De Realizar Un Buen Plan De Trabajo. |
1 |
1 |
0 |