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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar El Estilo Particular De Liderazgo Que Cada Participante Posee Y Definir Cuál Sería El Adecuado A Utilizar Dependiendo De La Situación |
1. Test De Autodiagnóstico: Conociendo Mi Estilo De Liderazgo. 2. Características Principales De Los Cuatro Estilos De Liderazgo Aplicados En Sodimac. 3. Resolución De Casos: Aplicando Los 4 Estilos De Liderazgo Ejemplificados. |
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Comprender, Analizar Y Aplicar Mediante Actividades De Carácter Individual Y Grupal Las Competencias Definidas Por Sodimac |
1.Auto-Diagnóstico: Asociando Las Definiciones De Las Competencias Definidas Por La Compañía, Al Ejercicio De Liderazgo Establecido Para Sodimac 2. Identificación De Las Competencias Del Líder Sodimac Y El Nivel Correspondiente (Videos Y Casos Adaptados A Sodimac) 3. Descubriendo Mis Competencias: Analizan Fortalezas Y Debilidades En Relación A Las Competencias Asociadas A Sus Cargos (Jefaturas) |
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Formar Líderes Cuyo Dominio En Temas De Clima Organizacional, Los Potencie Como Agentes De Cambio Al Interior De Sus Áreas De Trabajo |
Conceptos Básicos De Clima: Definiciones De Clima Laboral /Vs Percepciones De Los Equipos De Trabajo 2. Análisis Encuesta Gptw (General Y Específica Por Áreas) 3. Actividades Individuales Y Grupales Tendientes A Proponer Mejoras Sustanciales En El Clima Laboral Intra-Equipos Y Proyección Respecto Del Impacto De Los Mismos |
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