| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Salon Acondicionado Para 30 Participantes, Con Sillas Acolchadas, Aire Acondicionado, Baños Para Mujeres, Hombres Y Discapacitados, Iluminación Artificial Y Natural. |
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| Equipamiento | Sillas Ergonomicas Y Acolchadas Silla Y Meson Para Relator Pizarra Acrilica Telon Data Show Marca Nec Np100 Notebook Packard Bell, Procesador: Intel (R) Celeron (R) Cpu 743@ 1.306h2 1.30 Ghz Lcd Sony 32 Pulgadas |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 14:26:01 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Como Los Diferentes Enfoques De La Teoría Organizacional Contribuyen A Un Mejor Entendimiento De Este, Y Como Este Puede Ser Aceptado Desde Una Perspectiva Positiva En El Entorno Laboral. |
-Cultura Del Cambio -El Cambio Y El Pensamiento Estratégico -Algunas Consideraciones Primarias Del Cambio -Velocidad Del Cambio -El Modelo De Cambio Positivo |
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Conocer Y Aplicar Técnicas Para Enfrentar Los Distintos Procesos De Cambio En La Empresa, Logrando Sobreponerse Al Estrés Y Resistencia Que Estos Provocan En Los Trabajadores. |
-Posibles Actitudes Frente A Los Cambios -La Resistencia Al Cambio -Causas De La Resistencia -Labor A Desempeñar En Relación Con La Resistencia -Los Aliados Del Cambio -¿Cómo Manejo El Estrés En El Trabajo? -¿Cuáles Son Los Síntomas Y Causas Del Estrés -¿Cuáles Son Los Procedimientos Para Reducir La Tensión -¿Cuáles Son Las Pautas Para Controlar El Estrés? - ¿Cómo Enfrentarse Al Estrés En El Trabajo? - Aprenda A Relajarse - Los Paradigmas - Tecnica De Relajación Jacobson |
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Reconocer E Identificar Como La Comunicación Y El Buen Conocimiento Del Rol Del Trabajador Dentro De La Empresa Contribuye A Una Buena Disposición Frente Al Cambio, Aplicando Herramientas Que Contribuyan Al Mejoramiento Del Equipo Frente Al Cambio Continuo. |
-Comportamiento Organizacional - El Hombre En Las Organizaciones -Interacción Entre El Funcionario Y La Institución -Los Funcionarios Como Socios De La Institución -Cultura Organizacional -Cultura Organizacional - La Gestión De Las Emociones - ¿Cómo Es Nuestro Comportamiento De Equipo En La Institución? - La Conformación E Integración De Equipos Para El Cambio -¿Qué Es Un Equipo Para El Cambio En La Institución? - ¿Cómo Identificar Metas De Equipo Para El Enfrentar El Cambio? - ¿Cómo Alinear Mi Equipo? - ¿Cómo Optimizar El Rendimiento De Mi Equipo? -Mi Posición De Líder - Mis Funciones De Líder -Técnicas De Comunicación - Emplear El Lenguaje Eficazmente - Herramientas Para Mejorar Habilidades De Comunicación No Verbal En El Trabajo |
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