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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Fundamentos De La Responsabilidad Social Empresarial Reconociendo Los Aspectos Esenciales De Esta, Logrando Identificar La Necesidad De La Puesta En Práctica De La Responsabilidad Social En Su Concepción Empresarial. |
- Concepto De Responsabilidad Social Empresarial Y Corporativa - Antecedentes Recientes Sobre Responsabilidad Social Empresarial Corporativa - La Responsabilidad Social, Una Necesidad - Limitaciones Y Retos En La Concepción Empresarial -Pautas Comunitarias Sobre Responsabilidad Social - Contribución Especial De La Prevención A La Responsabilidad Social -Tipos De Responsabilidades Sociales |
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Reconocer Los Principales Grupos De Interés De Las Empresas, Diferenciando A Los Trabajadores Como El Eje Central De La Atención De Las Empresas En Su Responsabilidad Social, Logrando Obtener Una Visión Integrada De Los Procesos Organizacionales. |
-Los Grupos De Interés De Las Empresas -La Atención A Los Trabajadores, Eje Central De La Responsabilidad Social Empresarial Y Corporativa - Los Procesos Organizacionales. Una Visión Integrada - La Responsabilidad Social Corporativa (Rsc) Hacia Los Clientes, Proveedores Y Accionistas -Ventajas Del Comportamiento Ético -Diseño De La Estrategia De Rs Para Una Empresa |
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Comprender Y Asociar La Existencia De Un Clima Empresarial Adecuado, La Existencia De Liderazgo Y Motivación De Los Trabajadores Al Comportamiento Ético De La Empresa Y Al Logro De La Competitividad. Logrando La Capacidad De Reconocer La Relación Existente Entre Gestión Del Conocimiento Y Rse. |
-Las Personas Como Fuente De Ingreso Y No De Costo - Cultura Empresarial, Motivación, Sentido De Pertenencia Y Liderazgo. -Variables De La Ética De Una Comunidad Empresarial - Cultura Ética - Conjugación Del Clima Organizacional, La Comunicación - Valores Éticos Como Parte Del Clima Organizacional. - Gestión Del Conocimiento Como Parte De Rse. |
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