| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Con Capacidad Para 30 Personas Con Sillas Y Buena Iluminación. |
| Equipamiento | Notebook Telón Proyector Sillas Pizarra |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 14:17:59 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Finaliar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Reconocer Las Diferentes Competencias Y Comprender Su Impacto En El Ámbito Laboral. | ¿ Competencias Básicas ¿ Competencias Técnicas ¿ Competencias Conductuales Actividad: Reconocer Ejemplos De Diferentes Competencias Y En Que Casos Se Aplican. | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Al Finaliar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Reconocer Competencias Conductuales Y Su Alcance En El Desempeño Laboral Y En Las Relaciones Interpersonales. | ¿ Habilidades Sociales ¿ Comunicación Efectiva ¿ Trabajo En Equipo ¿ Liderazgo ¿ Negociación ¿ Manejo Y Resolución De Conflictos Actividad: Formar Equipos De Trabajo E Identificar Como Las Competencias Conductuales Nos Facilitan Las Relaciones Interpersonales. | 2 | 1 | 0 |
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