| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Comprender Concepto Y Definición De Comunicación Efectiva Y Su Implicancia En La Gestión Profesional. |
1. Primera Unidad: Concepto Y Definición De Comunicación Efectiva Y Su Implicancia En La Gestión Profesional. Se Expondrá En Plenario: ¿ Que Es La Comunicación ¿ Responsabilidad Del Líder En El Proceso De Comunicación Efectiva ¿ Comunicación Para La Acción ¿ Claves De Comunicación Efectiva ¿ Vicios De La Comunicación Inefectiva ¿ Modelo Comunicacional De Acuerdos Claros Para El Logro Efectivo De Objetivos |
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2. Conocer Y Comprender El Concepto Retroalimentación Y Su Aplicación En El Ámbito Laboral. |
Segunda Unidad: Los Tipos De Bases Del Poder Y Sus Efectos En Los Resultados Y El Clima Laboral. Se Expondrán En Plenario Los Siguientes Temas: ¿ Que Es La Retroalimentación ¿ Características De Una Retroalimentación Efectiva ¿ Características De Una Retroalimentación Inefectiva ¿ Usos De La Retroalimentación O Para Potenciar Conductas Acertadas O Para Corregir Conductas Erróneas ¿ Pasos Para Una Correcta Retroalimentación ¿ Uso De Espacios Físicos Para La Entrega De Retroalimentación ¿ Documentación Y Seguimiento De La Retroalimentación |
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3. Comprender El Concepto De Motivación Y Su Importancia Dentro De La Organización. |
3. Tercera Unidad: El Concepto De Motivación Y Su Importancia Dentro De La Organización. ¿ Que Es La Motivación ¿ Motivación Interna / Motivación Externa ¿ Estrategias Para Impulsar La Motivación La Motivación Interna ¿ Estrategias Para Impulsar La Motivación Externa |
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