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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Comprender El Concepto Como La Responsabilizacion Impacta En El Trabajo |
Primera Unidad: Definiciones Y Alcances De La Competencia De Responsabilización Se Expondrá En Plenario: ¿ Definición Y Alcances Del Concepto, Desde Una Mirada Laboral ¿ Responsabilización Y Mi Entorno De Trabajo ¿ Relación Entre Nivel De La Responsabilizacion Como Característica Cultural De Las Organizaciones Y Su Productividad ¿ Relación Entre Responsabilizacion Y Los Conceptos De Éxito Y Felicidad Personal ¿ Relación Entre Responsabilizacion Y Empleabilidad, Que Me Permite Y Que No Me Permite. |
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2.- Reconocer El Propio Nivel De Desarrollo De La Responsabilizacion |
Segunda Unidad: Revisión De Autodiagnóstico, Y Su Impacto En Mi Quehacer Laboral Actividad Práctica Nº1: En Forma Individual Cada Persona Responderá 2 Preguntas Tendientes A Determinar Su Nivel De Responsabilización. Se Hará Una Puesta En Plenario De Las Respuestas Donde El Facilitador Registrará En Papelógrafo Las Respuestas Más Frecuentes De Las Personas. El Registro Será Analizado Tras La Exposición De Conceptos Que Permitan A Cada Persona Realizar Su Autoanálisis A Continuación Se Expondrán En Plenario Los Siguientes Temas: *Responsabilización Y Paradigma De Causalidad V/S Paradigma De Casualidad *Como El Lenguaje Revela El Nivel De Responsabilización De Las Personas *Ejemplos De Responsabilización En La Esfera Laboral, Familiar; Interpersonal; Emocional Y Motivacional, Considerando De Base Los Registros Generados En La Puesta En Común. Continuación De Actividad Práctica: Sobre Los Elementos Conceptuales Y Ejemplos Entregados, El Facilitador Analizará Los Ejemplos Registrados En Términos De ¿Presencia De Responsabilización¿ ¿ ¿Ausencia De Responsabilización¿. Con Este Modelo, De Análisis, Las Personas Revisarán Sus Respuestas En Forma Individual Para Poder Clasificarse En Forma Autodiagnóstica. Se Eligen 5 Voluntarios Para Revisar Su Análisis Y Ejemplificar Para Los Demás Asistentes La Forma Correcta De Aplicar El Análisis De Responsabilización De Las Propias Respuestas. |
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3.- Conocer El Impacto Que Tiene Sobre Los Propios Resultados Personales El Nivel De De Responsabilización Detectado A Través Del Autodiagnóstico |
Tercera Unidad: Impacto De La Responsabilización Sobre Los Resultados Alcanzados Y Análisis De Brechas Se Expondrá En Plenario: ¿ Impacto De Los Niveles De Responsabilización En Resultados Comerciales, Operativos Y Financieros ¿ Relación Entre Los Resultados Del Autodiagnóstico Y Los Resultados Que Alcanzan En Las Metas Propuestas Por La Organización Y Las Propias Metas Autoimpuestas. |
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4.- Conocer Estrategias De Desarrollo De La Responsabilización En El Rol Profesional |
Cuarta Unidad: Estrategias De Desarrollo De La Competencia De Responsabilización Para El Cierre De Brechas Personales Detectadas Se Expondrá En Plenario: ¿ Como Desarrollar La Responsabilización En: O La Relaciones Interpersonales Con El Equipo De Trabajo Y La Jefatura O La Capacidad De Automotivarse O La Tolerancia A La Presión O El Desarrollo De Nuevas Capacidades O El Servicio Al Cliente O La Eficiencia De Las Tareas Operativas |
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