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📘 Aseguramiento De Resultados Basado En Responsabilización

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)
InfraestructuraSala Para 100 Personas, 100 Sillas Universitarias O 100 Sillas Con Sus Respectivas Mesas. No Se Requieren Implementos Especiales De Apoyo Logistico Mas Que Los Señalados En La Sección De Equipamiento
EquipamientoPc Con Office Data Show Telón Para Proyector Pizarra / Papelografo Plumones Sistema De Amplificacion De Voz
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 14:02:46

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Comprender El Concepto Responsabilización Y Sus Efectos En El Trabajo Primera Unidad: Definiciones Y Alcances De La Competencia Responsabilización Se Expondrá En Plenario: ¿ Traducción De Concepto Ingles ¿ Definición De Responsabilización ¿ Investigaciones Sobre Impacto De Responsabilización En La Vida Privada Y En La Vida Profesional ¿ Relación Entre Nivel De Responsabilización Como Característica Cultural De Las Organizaciones Y Su Productividad ¿ Relación Entre Responsabilización Y Los Conceptos De Éxito Y Felicidad ¿ Relación Entre Responsabilización Y Empleabilidad 2 0 0
2 Reconocer El Propio Nivel De Desarrollo Del Responsabilización Segunda Unidad: Autodiagnóstico De Responsabilización Actividad Práctica Nº1: En Forma Individual Cada Persona Responderá 6 Preguntas Tendientes A Determinar Su Nivel De Responsabilización. Se Hará Una Puesta En Plenario De Las Respuestas Donde El Facilitador Registrará En Papelógrafo Las Respuestas Más Frecuentes De Las Personas. El Registro Será Analizado Tras La Exposición De Conceptos Que Permitan A Cada Persona Realizar Su Autoanálisis A Continuación Se Expondrán En Plenario Los Siguientes Temas: *Responsabilización Y Paradigma De Causalidad V/S Paradigma De Casualidad *Como El Lenguaje Revela El Nivel De Responsabilización De Las Personas *Ejemplos De Responsabilización En La Esfera Laboral, Familiar; Interpersonal; Emocional Y Motivacional, Considerando De Base Los Registros Generados En La Puesta En Común. Continuación De Actividad Práctica: Sobre Los Elementos Conceptuales Y Ejemplos Entregados, El Facilitador Analizará Los Ejemplos Registrados En Términos De ¿Presencia De Responsabilización¿ ¿ ¿Ausencia De Responsabilización¿. Con Este Modelo, De Análisis, Las Personas Revisarán Sus Respuestas En Forma Individual Para Poder Clasificarse En Forma Autodiagnóstica. Se Eligen 5 Voluntarios Para Revisar Su Análisis Y Ejemplificar Para Los Demás Asistentes La Forma Correcta De Aplicar El Análisis De Responsabilización De Las Propias Respuestass 2 1 0
3 Conocer El Impacto Que Tiene Sobre Los Propios Resultados Personales El Nivel De Responsabilización Detectado A Través Del Autodiagnóstico Tercera Unidad: Impacto Del Responsabilización Sobre Los Resultados Alcanzados Y Análisis De Brechas Se Expondrá En Plenario: ¿ Impacto De Los Niveles De Responsabilización En Resultados Comerciales, Operativos Y Financieros ¿ Relación Entre Los Resultados Del Autodiagnóstico Y Los Resultados Que Alcanzan En Las Metas Propuestas Por La Organización Y Las Propias Metas Autoimpuestas. ¿ La Importancia De Detectar Brechas Existentes Entre Los Resultados Reales Y Los Deseados ¿ La Importancia De Relacionar Las Brechas De Resultados Con Los Niveles De Responsabilización Detectados 2 0 0
4 Conocer Estrategias De Desarrollo De Responsabilización En El Rol Profesional Y En La Vida Personal. Cuarta Unidad: Estrategias De Desarrollo De La Competencia Responsabilización En Las Distintas Esferas De La Dimensión Humana Se Expondrá En Plenario: ¿ Como Desarrollar El Responsabilización En: O La Relaciones Interpersonales O Motivación O Estabilidad Emocional O Desarrollo De Nuevas Capacidades O Empleabilidad O Estabilidad Familiar 1 0 0

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