| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Con Sillas En Disposición De "U", Para 50 Personas. |
| Equipamiento | Papelógrafo. Telón. Notebook. Data Show. Amplificación |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 13:56:24 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer La Importancia De La Pasión En El Trabajo En Equipo Y Sus Efectos En El Trabajo. | Conceptos Básicos Sobre Trabajo En Equipo Y La Pasión De Sus Integrantes. Presentación De Un Caso De La Vida Real (Fish). Trabajo Grupal: Analizar La Filosofía Fish Y Definir Como Llevarla A La Práctica. 1. Qué Nos Puede Impedir Implementar Fish?. 2. Con Qué Contamos Y Cómo Nos Potenciamos? 3. Como Relacionamos Fish Con Los Valores De La Empresa? | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Conocer Cada Principio De La Filosofía Fish Y Cómo Ponerlos En Práctica En Sus Equipos. | Los Principios De La Filosofía "Fish": Principios 1 Y 2: Diviértase Y Alégrele El Día A Sus Clientes. Dinámica: Sensibilizaren Cada Principio Con Las Dinámicas: . Toco Y Aplaudo . La Fuerza De La Mirada Trabajo Grupal: . ¿Cómo Se Puede Divertir? . ¿Cómo Le Puede Alegrar El Dia A Sus Clientes? . Cada Equipo Expone. Principio 3: Concéntrese Presentar El Modelo De Los 4 Estadios De La Conciencia Y La Compentencia. Trabajo Grupal: ¿Qué Proponen Para Romper La Rutina En El Trabajo? Cada Equipo Expone. Dinámica: Liberar El Elástico De La Mano. Principio 4: Una Cuestión De Actitud. ¿De Quién Depende Que Funcione Fish? Trabajo Grupal: Analizar La Filosofía Fish Y Definir Como Llevarla A La Práctica. . ¿Cómo Relacionamos Fish Con Los Valores De La Empresa? Cada Grupo Expone. Dinamica De Cierre: Actividad De Integración Final. | 2 | 1 | 0 |
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