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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Comprender En Que Consiste El Rol De Supervisor |
El Rol De Supervisor: ¿Por Qué Y Para Que? ¿Qué Habilidades Y Competencias De Be Tener? El Supervisor Ideal: ¿Cómo Disminuimos La Brecha Entre El Supervisor "Idea" Y El A"Actual"? Identificar Las Actividades Crñiticas De Éxito (Ace) Del Rol Establecer Parámetros De Excelencia Para Evaluar Cada "Ace" Talentos Y Fortalezas Personales Que Ayudan A Liderar Necesidad De Trabajar Con Criterio De "Mejora Continua" |
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Conocer Los Estilos De Liderazgo Y Como Aplicarlos En Distintas Situaciones Y Colaboradores Para Lograr Un Alto Nivel De Desempeño Individual Y De Equipo |
Conceptos Fundamentales De Liderazgo: Lider V/S Jefe Autoridad V/S Poder Estilos De Liderazgo "Un Lider Para Cada Colaborador" Como Trabajar Cada Estilo Con Distintas Personalidades En Distintas Situaciones Eficacia Y Motivación: ¿Por Qué Es Importante La Motivación? Los 5 Principios De La Motición Plan Para Mejorar Los Niveles De Motivación |
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Conocer Y Aprender A Utilizar Una Metodología Para Entrenar De Manera Efectiva Y Sistemática A Los Colaboradores |
¿Qué Debe Saber Un Supervisor? ¿Cómo Y Cuando Transmitir Los Conocimientos? Claves Para Comunicarse Bien Aprendizaje Basado En La Experiencia Enseñar/Hacer/Corregir/Mejorar |
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Reconocer La Experiencia Como Una Forma De Aprendizaje |
Analisis De Casos Escucha De Grabaciones Analisis De Las Variables Claves De Cada Caso |
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Aprender A Corregir El Desempeño De Los Colaboradores Potenciando Las Fortalezas Y Disminuyendo Las Debilidaddes |
¿Cúando Es El Mejor Momento Para Retroalimentar A Un Colaborador? ¿Cómo Asegurar La Máxima Receptividad? Reforzar Aspectos Positivos Hacer Que El Evaluado Participe Del Análisis Detectando En Conjunto Los Aspectos A Mejorar Cómo Lograr El Compromiso Del Evaluado Con El Mejoramiento De Su Desempeño Role Play Correción Del Desempeño: 5 Etapas Para Consolidar La Mejora |
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Aplicar Los Conceptos Y Metodologias Aprendidas, En Casos Reales |
Análisis De Caso Escucha De Grabaciones Análisis De Las Variables Claves De Cada Caso Evaluación De Desempeño De La O El Ejecutivo Aplicar Conceptos Para Mejorar Su Desempeño Role Play |
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