| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Distinguir Conceptos Básicos, Competencias Y Orientaciones Del Trabajo En Equipo |
Módulo I: Introducción Al Trabajo En Equipo. Concepto De Equipo. Principales Competencias En Los Equipos. Ventajas E Inconvenientes Del Trabajo En Equipo. La Comunicación En Los Equipos De Trabajo. |
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Reconocer Las Propias Fortalezas Y Debilidades Y Definir Tareas, Roles Y Objetivos En Función Del Equipo Y La Meta En Común |
Módulo Ii: Conocimiento De Mi Persona Y El Equipo. Fortalezas Y Debilidades Personales. Expectativas Personales Y De Grupo. Metas Del Equipo. Definición De Roles Y Objetivos. |
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Identificar El Propio Funcionamiento Y Compromiso Respecto Al Equipo, Y Aplicar Técnicas Para Incrementar El Conocimiento Del Equipo, La Cohesión Y La Confianza |
Módulo Iii: Conocimiento Y Toma De Conciencia Del Equipo. Análisis De Roles Intrínsecos E Impuestos. Análisis De Las Dificultades En La Cooperación. Compromiso Y Confianza En El Equipo. Motivación Para El Logro De Resultados. |
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| 4 |
Identificar Y Aplicar Los Métodos Para Cumplir La Función Laboral En Concordancia A Los Resultados De La Organización. |
Módulo Iv: La Organización Del Trabajo Y La Orientación Al Logro. La Organización Del Trabajo Para El Cumplimiento De Metas. Orientación A Resultados. Planificación Estratégica. Técnicas De Asertividad Para La Resolución De Conflictos. |
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| 5 |
Efectuar Evaluaciones Al Proceso De Trabajo Identificando Las Instancias De Mejora |
Módulo V: Oportunidades De Mejora. Identificación De Las Instancias Para La Mejora Continua. Evaluación Del Proceso De Trabajo. Evaluación De Resultados Del Flujo De Trabajo. Mejora De Proceso. |
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