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Logra R Que Los Participantes Conozcan Los Distintos Tipos De Contratos De Trabajo La Jornada Laboral, Las Horas Extras Permitidas Por Ley Su Feriados Legales Y Permisos Lo Que Indica Su Liquidacion De Sueldos Sus Descuentos Y Otra Regalias, El Finiquito Y Sus Causales De Despido, Las Indeminazaciones Respectivas, El Permiso Parental Y Sobre El Acoso Sexual Estando En Condiciones De Estar Informados Cuando Algunos De Estos Casos Ocurra |
I.- El Contrato De Trabajo 1. Concepto De Contrato De Trabajo. Elementos Subordinación Y Dependencia Contrato A Honorarios 2. Cuando Debe Escriturarse. Escrituración Del Contrato. Plazo Y Sanciones. 3.Clausulas Contractuales. Clausulas Tacitas 4.Modificaciones 5.Tipos De Contratos. A)Plazo Fijo B) Plazo Indefinido C) Por Obra O Faena |
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Ii.- La Jornada De Trabajo 1.Jornada Ordinaria (Duración Y Distribución Semanal) 2.¿Puede El Empleador Extender Unilateralmente La Jornada Ordinaria) 3.Trabajadores Excluidos De La Jornada Ordinaria( Art. 22 Del Codigo Del Trabajo) 4.Trabajadores Que Pueden Laborar Los Días Domingos Y Festivos.(Art 38) |
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Iii.- El Feriado Legal Y Los Permisos Legales 1.Los Permisos Legales A)Permisos Por Nacimiento Y Muerte B) Permisos Relacionados Con La Protección A La Maternidad. C) Los Permisos Sindicales. 2. Feriado Anual A) El Pago De Las Remuneraciones En Vacaciones, Las Formalidades Y La Prescripción De Las Vacaciones. 3.Feriado Proporcional. 4.Feriado Progresivo. |
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Iv.- Remuneraciones 1.- Concepto Legal De Remuneración A)Especies De Remuneración Tipificadas Y No Tipificadas Por El Código Del Trabajo. B) Asignaciones Que No Constituyen Remuneración. 2. Ingreso Minimo Mensual. 3. Nuevo Concepto De Sueldo (Modificación Ley N° 20.261) 4. La Semana Corrida. Explicaciones Y Análisis De La Modificacion. |
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V.- Termino De La Relacion Laboral Y Finiquito. 1. Que Causales Se Pueden Invocar Para Terminar La Relación Laboral. Analsis De Cada Una De Las Causales Legales. 2.Formalidades Para Terminar Correctamente Un Contrato De Trabajo(Aviso Previo-Plazos En Cada Una De Las Causales,Pago De Cotizaciones, La Ley Bustos) 3. Conceptos De Finiquito Formalidades, Escrituración, Ministros De Fe, Plazo Para Ratificarlos, Pago En Cuotas. |
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Vi.- Indemnizaciones A)Indemnización Por Feriado Proporcional. B)Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo. C)Indemnización Por Años De Servicios. D)Los Topes De Indemnización Legal Que El Empleador Puede Pagar. |
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Vii.- El Nuevo Permiso Parental 1 El Proyecto Original Y Los Fundamentos De La Modificación. 2 El Permiso Parental: Requisitos, Plazos, Formalidades, Avisos. -Permiso Parental Parcial -Permiso Parental Para El Padre -Multas 3 Beneficios Para Menores De Edad. 4 Beneficios Para Madres Con Parto Múltiple O Hijos Prematuros. 5 El Fuero Materno, Paterno Y Su Relación Con El Permiso Parental. 6 Trabajadores Del Sector Público. 7 La Aplicación Transitoria De La Ley. |
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Viii.- Analisis Del Proyecto De La Ley Del Acoso Laboral. - Como Se Define La Figura Del Acoso Laboral. -¿Qué Conductas Lo Constituyen? -¿Cuáles Son La Sanciones Para El Empleador? -Que Obligaciones Tendrá El Empleador |
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