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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Distintos Regímenes De Trabajo. |
Módulo 1 Tipos De Regímenes Laborales - Subordinación Y Dependencia. - Contrato De Prestación De Servicios. - Externalización De Servicios. - Responsabilidad De La Empresa Mandante Respecto De Los Trabajadores Propios Y De Terceros. |
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Conocer El Marco Regulatorio Y La Fiscalización Que Ejerce La Dirección Del Trabajo. . |
Módulo 2 Régimen De Subcontratación - Definición De Subcontratación - Elementos Que Se Dan En La Subcontratación. - Tipos De Responsabilidad En La Subcontración (Directa, Solidaria Y Subsidiaria) - Derecho De Información, Retención Y Subrogación. - Simulación, Sanciones Y Multas. |
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| 3 |
Conocer Las Principales Contingencias Que Contempla La Ley De Subcontratación Para Las Empresas |
Módulo 3 Suministro De Trabajadores - Empresa De Servicios Transitorios, Usuarios Y Trabajadores Transitorios - Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Situación De Sumistro De Trabajadores Y Régimen De Subcontratación - Situaciones En Que Se Encuentra Prohibido Y Las Sanciones Aplicadas. |
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| 4 |
Conocer Las Nuevas Obligaciones En Materia De Prevención De Riesgos Profesionales. |
Modulo 4 : Prevención De Riesgos Profesionales (Obligaciones) - Higiene Y Seguridad En La Empresa Principal - Gestión De Seguridad, Comité Paritario Y Departamento De Prevención De Riesgos Profesionales. - Obligación Del Empleador En Caso De Accidentes Graves Y Fatales -Sanciones Por Su Incumplimiento. |
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