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📘 Herramientas De Legislacion Laboral Aplicadas A Las Relaciones Empresa

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración Y Legislación Tributaria
InfraestructuraTanto Para La Parte Teórica Como Práctica, Una Sala De Clases Con Óptimas Condiciones De Iluminación Y Ventilación, Suficientemente Calefaccionada En Invierno, De A Lo Menos 1 Metro Cuadrado Por Participante. Con 30 Sillas Universitarias O 30 Sillas Y Mesas, También Una Silla Para El Relator.
EquipamientoNotebook Data Show Pizarra Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 13:32:36

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Y Aplicar Los Principales Aspectos De La Empresa Moderna 1. Principales Aspectos De La Empresa Moderna: 1.1. Evolución Histórica De La Empresa 1.2. Empresa Y El Desarrollo, Prioridad Estratégica Para Chile 1.3. La Empresa Y Su Función Económica Y Social 1.4. El Medio Ambiente La Empresa Y Los Cambios 1.5. Tipos De Empresas Según Clasificación Actual 1.6. Responsabilidad Social Empresarial 1.7. Relación Empresa ¿Sindicatos ¿ Estado (Tripartismo) 1.8. Derechos Fundamentales En La Empresa 1 1 0
2 Reconocer Y Aplicar Los Aspectos Principales De Los Sindicatos 2. Aspectos Principales De Los Sindicatos: 2.1. Evolución Histórica De Los Sindicatos 2.2. Organización Formal Y Organización Informal 2.3. La Organización Sindical Eficaz Y De Calidad De Gestión 2.4. Descripción Del Sistema De Organizaciones Sindicales Y Gremiales 2.5. Rol Y Función Del Dirigente Sindical Moderno 2.6. Conciliación De Intereses Y Objetivos Empresa-Sindicato 1 1 0
3 Analizar El Marco Jurídico Laboral Y Su Evolución Histórica Y Los Principales Derechos Laborales Establecidos En El Código Del Trabajo Y Aplicarlos Al Contexto De La Empresa 5. Derecho Laboral Y Derechos Establecidos En El Código Del Trabajo: 5.1. Evolución Histórica Del Derecho Laboral En El Mundo Y Nuestro País 5.2. Marco Jurídico Laboral Chileno 5.3. La Relación Laboral 5.4. El Contrato Individual De Trabajo 5.5. La Jornada De Trabajo Y Los Descansos 5.6. Las Remuneraciones 5.7. Termino De Contrato-Artículos Causal De Despido 2 10 0

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