| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Auditorium Teatro Pompeya Villa Alemana, Sillas Tipo Butacas Individuales Para 300 Personas, Baños Damas Y Varones Separados, Hall De Acceso, Escenario. Acceso Discapacitados. Con Una Superfice De App.2000mt2 |
| Equipamiento | Datashow Marca Epson Telon Proyecciones Testera Para 3 Personas Microfonos Inhalambricos Notebook Hp Equipo De Sonido Equipo De Iluminacion |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 13:32:15 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Dar A Conocer A Los Participantes La Historia De Esta Ley. | Breve Analisis Y Correlacion De: Ley 19888, Financiamiento Ley 20015 Instituciones De Salud Ley 19937 Autoridad Sanitaria Ley 19966 Garantias Explicitas En Slaud | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Dar A Conocer A Los Particpantes Los Alcances De La Ley 20584 | Analiss De La Ley 20584 Sobre Derechos Y Deberes De Las Personas ¿Identificación De Los Problemas En La Relación Y En La Concreción De Acuerdos De Los Profesionales Que Conforman Un Equipo De Salud Entre Sí Y Con Los Pacientes Y Familiares. ¿Construcción De Relaciones Colaborativas Al Interior De Los Equipos De Salud Y Con Sus Pacientes Y Familiares. ¿Prevención Y Abordaje De Los Conflictos En La Relación Equipo De Salud- Paciente. ¿Entrega De Herramientas Y Técnicas Para Desarrollo De Habilidades Comunicacionales, Manejo De Las Reacciones Emocionales Y Construcción De Confianza. ¿Manejo De Las Percepciones, Expectativas Y Motivaciones De Las Personas En Las Negociaciones Y Conversaciones Difíciles. ¿Entrega De Herramientas Para Llegar A Acuerdos Constructivos Y Para Generar Consensos. | 6 | 0 | 0 |
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