| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala Adecuadamente Equipada, Con 31 Asientos Individuales Con Mesa, Sistema De Ventilación Y Espacio Suficiente Para Un Desplazamiento Cómodo (40 M2), Emplazada En Un Céntrico Y Accesible Lugar. |
| Equipamiento | Equipo De Audio Proyector Pizarra Acrílica Notebook |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 13:30:38 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | 1. Conocer Los Principales Aspectos Del Derecho Colectivo Del Trabajo Y Sus Efectos. | 1. Aspectos Legales I 1.1 Derecho Colectivo Del Trabajo: Historia Y Realidad. 1.2 Acción Sindical En La Historia Del Derecho Laboral: El Código De 1931, El Plan Laboral Y La Reforma Laboral Del 2001. 1.3 Derecho Colectivo Del Trabajo Y Sus Principales Características. 1.4 Función Política Y Económica Del Modelo De Relaciones Colectivas. 1.5 Contrato Colectivo Como Fuente Formal Del Derecho Del Trabajo. 1.6 Qué Es La Negociación Colectiva. Concepto. 1.7 Cuando Y Para Quienes Es Obligatorio Negociar Colectivamente. 1.8 Empresas Que Tienen Prohibición De Negociar Colectivamente. 1.9 Trabajadores Excluidos De La Negociación Colectiva. 1.10 Materias Que Pueden Ser Objeto De Negociación Colectiva. 1.11 Tipos De Negociación Colectiva. | 2 | 0 | 0 |
| 2 | 2. Conocer Los Principales Aspectos De La Negociación Colectiva Y Las Operaciones Sindicales. | 2. Aspectos Legales Ii 2.1 La Huelga Y El Lock-Out O Cierre Temporal De La Empresa. 2.2 El Modelo De Relaciones Colectivas En La Constitución. 2.3 Los Convenios De La Oit Y La Libertad Sindical. 2.4 Libertad Sindical Y Las Organizaciones Sindicales. 2.5 La Libertad Sindical: Concepto Y Evolución En Chile. 2.6 El Régimen Constitucional De Libertad Sindical: Los Derechos Colectivos. 2.7 El Sindicato Y Su Régimen Legal: Noción, Naturaleza Y Tipos. 2.8 Protección Legal De La Actividad Sindical: Los Fueros. 2.9 Prácticas Antisindicales Y Su Modalidad Procesal. | 2 | 1 | 0 |
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