| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Conocer Los Derechos Laborales, El Contrato De Trabajo Y La Jornada De Trabajo. |
1. Derechos Laborales Básicos 1.1 La No Discriminación Y Respeto A Los Derechos Fundamentales Del Trabajador. 1.2 Irrenunciabilidad De Los Derechos Laborales. 2. El Contrato De Trabajo 2.1 Concepto. 2.2 Elementos: Subordinación Y Dependencia. 3. La Jornada De Trabajo 3.1 Jornada Extraordinaria. Base De Cálculo. (Ley N° 19.988) 3.2 Trabajadores Exceptuados De La Jornada De Trabajo .Art. 22 Nuevos Casos De Presunciones (Ley N° 20.281 De 2008). |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
2. Conocer El Sistema De Feriados Y Permisos E Identificar Las Causales De La Terminación Del Contrato De Trabajo. |
4. Feriados Y Permisos 4.1 Permiso Paternal: Implicancias De La Nueva Ley. (Ley N° 20.047). 4.2 Feriado De Trabajadores Zonas Extremas: Aplicación De La Nueva Normativa. (Ley N° 20.058). 4.3 Ley Día Sandwich. 5. La Terminación Del Contrato De Trabajo 5.1 Causales De Terminación. 5.2 Nueva Causal: Acoso Sexual. (Ley N° 20.005): Nuevas Obligaciones Del Empleador. 5.3 Efecto En Las Indemnizaciones. 5.4 Formalidades De La Terminación Del Contrato 5.5 Ley Bustos. 5.6 Pago Del Finiquito En Cuotas: Posibilidad De Incluir Remuneraciones Adeudadas. (Ley N° 20.058). 5.7 Pago De Remuneraciones En Cuotas |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
3. Conocer El Marco Legal Para La Subcontratación. |
6. Subcontratación 6.1 Introducción General A La Subcontratación. 6.2 Reglas Legales: De La Responsabilidad Subsidiaria A Solidaria. 6.3 Derechos De Mandante, Información Y Retención. 6.4 Responsabilidad Laboral: Remuneraciones E Indemnizaciones, Entre Otros. 6.5 Empresas De Servicios Transitorios. 6.6 Temporabilidad Y Prohibiciones Del Suministro. 6.7 Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Usuaria. 6.8 Fraude A La Ley Laboral, Simulación. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
4. Conocer El Marco Legal De Las Remuneraciones Y El Sistema De Semana Corrida. |
7. Remuneraciones: 7.1 Ley De Sueldo Base Y Semana Corrida (Ley 20.281 De 21/07/2008) 7.2 Aspectos Generales De Las Remuneraciones. 7.2.1 El Sueldo 7.2.2 Nuevo Concepto De Sueldo En El Art. 42 7.2.3 Trabajadores Exceptuados De La Jornada Y Su Relación Con El Nuevo Concepto De Sueldo: Presunciones Y Restricciones Al Artículo 22 Del Código Del Trabajo. 7.2.4 Proporción Del Sueldo Mensual. 7.2.5 Ajuste Con Cargo A Las Remuneraciones Variables. 7.2.6 Plazo De Adecuación Para Efectuar Los Ajustes. 7.2.7 Vigencia De La Ley. 7.2.8 Distinción Entre Trabajadores Contratados Antes De La Ley 20.281 Y Los Contratados Con Posterioridad. 7.3 La Semana Corrida 7.3.1 El Concepto De Semana Corrida Antes De La Reforma. 7.3.2 ¿A Quiénes Le Debo Pagar Semana Corrida? 7.3.3 Extensión Del Ámbito De Aplicación Del Beneficio. 7.3.4 Conceptos Que Deben O No Incluirse En El Calculo De La Semana Corrida. 7.3.5 Oportunidad De Pago 7.3.6 Distinción Entre Trabajadores Contratados Antes De La Ley 20.281 Y Los Contratados Con Posterioridad. 7.3.7 Plazo Para La Adecuación E Implementación De La Nueva Ley. |
2 |
1 |
0 |