| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Con Capacidad Para 30 Personas, Equipada Adecuadamente Con Mobiliario (Sillas). Acceso A Servicios Higiénicos De Acuerdo Al Número De Participantes. Sala Con Iluminación Y Sistema De Ventilación Adecuados Y En Funcionamiento. |
| Equipamiento | Proyector De Multimedia (Data Show) Radio Con Cassette O Cd Sillas Telón (Para Proyector) |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 13:27:42 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Finalizado El Proceso De Capacitación El Participante Desarrolla Habilidades Motivacionales Para La Promoción De Equipos De Trabajo Efectivo. | 1.1. Motivación, Aspectos Teóricos Y Prácticos. 1.2 Habilidades Motivacionales. 1.2. Trabajo En Equipo Y Motivación. 1.3. Referentes Motivacionales Unificadores. | 1 | 2 | 0 |
| 2 | 2. Finalizado El Proceso De Capacitación, El Participante Diseña Estrategias De Motivación Y Promoción Para Fortalecer La Dinámica De Los Equipos De Trabajo. | 2.1. Estrategias De Motivación Interpersonal E Intrapersonal. 2.2. Herramientas De Gestión Del Trabajo En Equipo. 2.3. Espacio De Trabajo Cooperativos Y Motovacionales. 2.4. Propuestas De Desarrollo De Estrategias De Motivación Institucionales. | 1 | 2 | 0 |
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