| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Aspectos Generales Módulo 1: La Persona Y Su Conducta. U.T. N° 1: La Persona. 1. Al Finalizar El Módulo, El Alumno Será Capaz De Reconocer E Interpretar Las Características Humanas Que Se Asocian Al Desempeño Laboral Y Conformación De Equipos De Trabajo. |
1.1 Interpreta Y Aplica Conocimientos Básicos De Reconocimiento De Las Características Individuales Asociado A Su Equipo De Trabajo. |
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U.T. N° 2: La Conducta Humana. 2. Al Finalizar El Módulo, El Alumno Será Capaz De Interpretar Y Distinguir Los Aspectos Generales Relacionados Con La Conducta Humana Asociado A Su Equipo De Trabajo Y Funciones. |
2.1. Reconoce Y Aplica Los Conocimientos Teóricos Asociados A La Conducta Humana En Su Equipo De Trabajo Y Su Efecto En La Planificación Laboral Y Cumplimiento De Objetivos. |
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| 3 |
Módulo 2: Conducción Efectiva. U.T. N° 3: Conducción De Equipos. 3. Al Finalizar El Módulo, El Alumno Será Capaz De Distinguir Y Aplicar Los Conocimientos Teóricos Asociados A Su Liderazgo En La Conducción De Su Equipo De Trabajo. |
3.1 Identifica, Reconoce Y Distingue En Forma General Los Conceptos De Liderazgo Y Conducción Efectiva, Asociado A Sus Funciones, Su Equipo De Trabajo Y El Cumplimiento De Objetivos. 3.2 Identifica Y Aplica Las Técnicas Administrativas Elementales De Conducción Del Recurso Humano, Asociado A Su Condición De Líder, Mentor Y Representante De La Organización En El Nivel Jerárquico Establecido Por La Organización. |
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| 4 |
U.T. N° 4: Control Del Personal Y Conflictos. 4. Al Finalizar El Módulo, El Alumno Será Capaz De Reconocer Y Aplicar Técnicas Para La Unificación De Su Equipo De Trabajo, Asociado A La Misión, Cumplimiento De La Terea Y Objetivos. |
4.1. Identifica, Reconoce Y Aplica Los Conceptos Elementales De Una Comunicación Efectiva Y Los Principios De La Coordinación. 4.2. Interpreta Y Utiliza Adecuadamente Las Herramientas De Apoyo Para La Administración De Su Grupo De Trabajo Y La Detección De Factores De Riesgo Y Generación De Conflictos Interpersonales. |
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