| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Módulo 1: Liderazgo Y Autoridad U.T. N° 1: Liderazgo 1. Al Finalizar El Módulo, El Supervisor / Encargado Será Capaz De Reconocer, Interpretar Y Aplicar El Concepto De Liderazgo Basado En El Rol Que Desempeña. |
1.1 Interpreta Y Aplica Conceptos De Liderazgo A Través De Apropiación De Su Rol Como Líder De Un Grupo De Trabajo, Basado En Un Fuerte Impacto Motivacional Efectivo. 1.2 Reconoce Y Aplica Los Tipos De Liderazgo, Evaluando Su Propio Sistema De Ejercer Dicha Herramienta De Conducción Del Personal. 1.3 Reconocer Y Aplica Sus Conocimientos En Virtud De Asumir Un Rol Secundario Como Mentor O Monitor Del Personal A Su Cargo, Conforme A Las Políticas De La Empresa Y Los Objetivos De Producción. |
2 |
5 |
0 |
| 2 |
U.T. N° 2: ¿La Autoridad¿ 2. Al Finalizar El Módulo, El Supervisor / Encargado Será Capaz De Reconocer Y Aplicar El Concepto De Autoridad, Basado En Su Cargo Y La Responsabilidad Otorgada Por La Alta Dirección De La Empresa. |
2.1. Interpreta Correctamente Su Rol Dentro De La Orgánica De La Empresa, Comprendiendo A Cabalidad La Autoridad Delegada En Él Por La Dirección, En Virtud De Su Compromiso Como Responsable De Su Personal Y Del Cumplimiento De Las Metas De La Empresa. 2.2. Actúa Correctamente, Evaluando Permanentemente Su Condición Y La De Sus Subordinados, En Virtud De Los Procesos De Orientación Productiva Delimitados Por La Empresa. 2.3. Aplica Y Sugiere Medidas Correctivas O Re-Direccionales En Virtud De La Seguridad De Su Personal Y De La Producción, Tanto En Materia De Prevención De Riesgos Como De Protección De Las Instalaciones Y Los Productos. |
2 |
6 |
0 |
| 3 |
Módulo 2 : Dirección U.T. N° 1: El Arte De Dirigir. 3. Al Finalizar El Módulo, El Supervisor / Encargado Será Capaz De Identificar Y Reconocer En Forma General Los Conceptos De Dirección. |
3.1 Identifica, Reconoce Y Distingue En Forma General Los Conceptos De Dirección, Tanto En Sí Mismo Como En Sus Su Equipo De Trabajo, Aplicándolos A Su Entorno Laboral Y Funcional. |
4 |
6 |
0 |
| 4 |
4. Al Finalizar El Módulo, El Supervisor / Encargado Será Capaz De Identificar, Interpretar Y Utilizar Las Herramientas De Dirección Como Nivel Medio En La Orgánica De Gestión Y Producción. |
4.1. Identifica, Reconoce Y Aplica Las Funciones Mecánicas Y Dinámicas De La Dirección. 4.2. Interpreta Y Utiliza Adecuadamente Las Herramientas De Apoyo Para La Organización En Su Grupo De Trabajo, Formando Equipos Con Otros Supervisores Y Empleados. |
4 |
5 |
0 |
| 5 |
Area Ejecutiva Módulo 3: Control U.T. N° 1: Control De Procesos En Equipos Humanos. 5. Al Finalizar El Módulo, El Supervisor / Encargado Será Capaz De Reconocer Y Aplicar Técnicas Para La Unificación De Su Grupo De Trabajo, Tanto En Lo Personal Como En Lo Técnico. |
5.1. Reconoce Y Aplica Correctamente Métodos Y Técnicas De Control Ante La Presencia De Conflictos Interpersonales O Situaciones De Riesgo Personal. 5.2. Explica Correctamente Los Diferentes Factores De Control Frente A La Aplicación De Procesos Productivos, De Seguridad Y De Protección. 5.3. Reconoce Correctamente Los Factores De Riesgo En Su Ambiente Laboral, Equipo Y Su Personal. |
2 |
4 |
0 |
| 6 |
6. Al Finalizar El Módulo, El Supervisor / Encargado Será Capaz De Reconocer Y Emplear Procedimientos Y Técnicas De Control Del Estrés Laboral. |
6.1. Reconoce Y Utiliza Técnicas De Detección Y Actúa En Forma Clara Y Objetiva, Sobre Quienes Padecen De Estrés Laboral O Merman En Su Capacidad Laboral. 6.2. Dirige Adecuadamente Un Grupo De Trabajo Durante Una Jornada O Turno, Incentivando La Actividad Laboral En Virtud De Sus Funciones Y Del Control Sobre Las Funciones De Sus Subalternos. |
4 |
4 |
0 |
| 7 |
7. Al Finalizar El Módulo, El Supervisor / Encargado Será Capaz De Reconocer Y Aplicar Las Herramientas De Control De Procesos. |
7.1. Reconoce Y Aplica Correctamente Los Procesos, Tanto En Administración Del Recurso Humano Como De Producción, Dispuestos Por La Empresa Como Los Generados Por Sí Mismo. 7.2. Utiliza Correctamente Su Autoridad Como Supervisor, En La Administración De Situaciones Personales Que Puedan Afectar La Actividad Laboral. 7.3. Describe, Reconoce Y Aplica Los Conceptos De Seguridad Y Protección Entregados Por Los Profesionales De La Empresa Y Contribuye Al Objetivo Final Afín. |
4 |
4 |
0 |