| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Finalizado El Proceso De Capacitación, El Equipo De Trabajo Reconoce, Desarrolla, Implementa Y Promueve Al Interior De La Organización, Prácticas De Formación De Identidad Grupal E Institucional. |
1.1. Trabajo En Equipo, Aspectos Teóricos Y Prácticos. 1.2. Estrategia Para El Trabajo En Equipo Eficaz. 1.3. Desarrollo De Identidad Grupal. |
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2. Finalizado El Proceso De Capacitación, El Equipo De Trabajo Reconoce Y Evalúa Las Características Del Equipo, Sus Fortalezas Y Estilos De Interacción Y Comunicación, Desde La Óptica De La Visión Y Misión Institucional. |
2.1. Equipos De Trabajo Y Estilos Comunicativos. 2.2. Integración Relacional: Metas, Facilitadores Y Entorpecedores. 2.3. Visión Y Misión Institucional Como Marco De Acción De Los Equipos De Trabajo. |
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3. Finalizado El Proceso De Capacitación, El Equipo De Trabajo Es Capaz De Distinguir Y Generar Propuestas De Enfrentamiento Antes Situaciones Críticas Y Frustrantes, Promoviendo Un Estilo Relacional Propositivo Y De Aceptación Al Cambio. |
3.1. Conflictos Relacionales, Dinámica Y Resolución. 3.2. Cuidado De Equipo Y Autocuidado (Estrategias De Contención Y Estabilización). |
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