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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Facilitar La Generación De Un Clima Distendido Y De Acogida Grupal Que Propenda A La Reflexión De Las Relaciones Laborales Y Estilos De Comunicación Del Grupo. |
1.1 Introducción Al Curso-Taller. 1.2 Continuidad Con El Curso Anterior De ¿Manejo De Estrés Laboral Y Reconocimiento De Situaciones Críticas¿. 1.3 Expectativas En Torno Al Curso 1.4 Conocimiento Del Grupo E Intercambio De Experiencias |
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2.Conocer Y Comprender El Concepto De Comunicación Y Los Principios De Ésta. |
2.1 Concepto De Comunicación. 2.2 Principios De La Comunicación. 2.3 Canales De Comunicación: Verbal, Escrita Y No Verbal. 2.4 Factores Que Determinan La Comunicación Eficaz. 2.5 Obstáculos En La Comunicación. |
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3. Conocer Y Comprender Los Conceptos Involucrados En Las Relaciones Interpersonales. |
3.1 Definición De Habilidades Sociales. 3.2 Componentes Básicos De La Asertividad. Conducta Pasiva/ Conducta Asertiva/ Conducta Agresiva. 3.3 Definición De Los Conceptos (Confianza, Cooperación, Empatía, Tolerancia, Percepción) Y Su Relevancia. |
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4. Realizar Un Diagnóstico Participativo De Las Dinámicas Relacionales E Identificar Aspectos A Trabajar. |
4.1 Dinámicas Relacionales. 4.2 Fortalezas, Debilidades Y Conflictos Presentes. 4.3 Comunicación Ideal Y Comunicación Real. 4.4 Profundizando En Las Relaciones Interpersonales. |
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5. Establecer Un Compromiso Grupal En Torno A Aquellos Elementos Claves A Trabajar Para El Desarrollo De Una Mejor Comunicación Y Relaciones Interpersonales. |
5.1compromiso Grupal Y Acuerdos. 5.2 Consolidando Vínculos. 5.3 Evaluación Del Proceso Y Cierre. |
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