| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Tomar Conocimiento De La Organización Y El Cambio. |
¿Que Es El Cambio?. ¿Tipos De Cambios?. ¿ Visión Organizacional. |
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2.- Comprender Las Etapas Del Trabajador Frente Al Cambio |
¿ El Comportamiento Humano Frente Al Cambio. ¿ La Resistencia Al Cambio. ¿ La Inteligencia Emocional Frente Al Cambio. ¿ La Motivación Intrinsica Y El Cambio. |
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| 3 |
3.- Reconocer Y Aplicar Tecnicas De Comunicación Humana En Entornos De Cambio |
¿ Los Principios De La Comunicación Humana. ¿ La Comunicación Interna. ¿ La Empatia Y Asertividad. ¿ Las Implicancias Personales. |
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| 4 |
4.- Comprender Las Etapas De La Estrategia Organizacional |
¿ Planificación Del Cambio. ¿ Herramientas De Seguimiento. ¿ Las Estructuras Que Aprenden. ¿ Indicadores Del Cambio. |
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| 5 |
5.- Tomar Conocimiento De Los Elementos Que Interviene Cuando Se Trabajo En Equipo |
-Definición. -Competencias. -Las Bases Del Trabajo En Equipo. -Etapas Y Habilidades. |
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| 6 |
6.- Comprender Los Elementos De Conflicto En El Trabajo En Equipo |
-Definición. -Tipos De Conflictos. -Causas. -Diferencias De Percepción. -Los Efectos Positivos Y Negativos |
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| 7 |
7.- Aprender La Importancia De La Autoestima |
-Definición, Por Que Es Tan Important. -La Autoestima San. -Características De Personas Con Autoestim. -La Actitud Como Parte De Nuestra Autoestima |
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| 8 |
8.- Comprender La Importacia De La Comunicación En El Cambio |
- Comunicación Verbal Y No Verbal. - Proceso De La Comunicación. -Por Que Se Producen Diferencias En La Transmisión Del Mensaje (Emisor Y Receptor). - Barreras De Comunicación. -Comunicación Poitiva Y Efectiva. - El Escuchar Activo |
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9.- Reconocer Y Entender La Importancia De Liderazgo En Etapas De Cambio |
- ¿Que Es Un Lier?. - Ingredientes De Un Lider. - Caracteristicas De Un Lider. Fuentes De Influencia De Un Lider. - Conflictos Dentro Del Equipo Y El Lider. - Tipos De Liderazgo. |
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