| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Reconocer Y Entender La Organización Y El Cambio |
¿ Que Es El Cambio?. ¿ Tipos De Cambios. ¿ Visión Organizacional. |
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2.- Identificar Los Requerimientos Del Trabajador Frente Al Cambio |
¿ El Comportamiento Humano Frente Al Cambio. ¿ La Resistencia Al Cambio. ¿ La Inteligencia Emocional Frente Al Cambio. ¿ La Motivación Intrinsica Y El Cambio. |
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| 3 |
3.- Conocer Y Aplicar Tecnicas Para La Comunicación Humana En Entornos De Cambio |
¿ Los Principios De La Comunicación Humana. ¿ La Comunicación Interna. ¿ La Empatia Y Asertividad. ¿ Las Implicancias Personales. |
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| 4 |
4.- Conocer Y Entender La Estrategia Organizacional |
¿ Planificación Del Cambio. ¿ Herramientas De Seguimiento. ¿ Las Estructuras Que Aprenden. ¿ Indicadores Del Cambio. |
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