| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Interpretar Y Discutir Los Distintos Modelos Conceptuales De Liderazgo |
1. Distintas Perspectivas De Liderazgo 2. Liderazgo Y Responsabilidad Del Líder. 3. Liderar Como Un Acto Continuo De Cambio. 4. Ejercicio En El Cual Los Participantes Compartirán Sus Principales Inquietudes Y Brechas De Aprendizaje Acerca Del Desafío Que Representa Para Ellos, Liderar. |
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Incorporar Habilidades De Comunicación Efectiva En La Interacción Laboral |
1. La Comunicación Efectiva Como Medio Para Comunicar La Misión, Motivar Y Desarrollar El Compromiso Y La Colaboración. 2. Comunicar Para La Entrega Efectiva De Instrucciones. |
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| 3 |
Identificar Y Desarrollar Las Habilidades Relacionadas Con La Inteligencia Emocional Y El Liderazgo |
1. Expresión De Emociones 2. Manejo De La Rabia Y El Estrés 3. La Asertividad En El Manejo De Relaciones Interpersonales 4. Las Relaciones Entre Inteligencia Emocional Y Los Equipos De Alto Desempeño |
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| 4 |
Aplicar Habilidades De Dirección Eficaz |
1. Autoridad Y Persuasión 2. Comunicación Interpersonal Verbal Y No Verbal. 3. Asertividad, Empatía Y Respeto. 4. Delegación Efectiva. 5. Control De Resultados. 6. Entregar Feedback De Manera Efectiva. |
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